Federální zákon č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006 "O povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím" (se změnami a dodatky)

Metastázy

27. prosince 2006

Kapitola 1. OBECNÁ USTANOVENÍ

Článek 1. Předmět úpravy tohoto spolkového zákona

1. Tento federální zákon stanoví podmínky, výši a způsoby poskytování dávek z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu občanů povinného sociálního pojištění.

2. Tento spolkový zákon se nevztahuje na vztahy spojených se zajištěním občany dočasných invalidních v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou ustanovení článků 12, 13, 14 a 15 tohoto spolkového zákona, působící na těchto vztahů, pokud jde o že není v rozporu s federální zákon ze dne 24. července 1998 N 125-FZ „o povinném sociálním pojištění pracovních úrazů a nemocí z povolání“.

Článek 2. Osoby způsobilé pro dočasné dávky v invaliditě, dávky v mateřství

1. Nárok na dočasných invalidních, mateřská dovolená občanů jsou předmětem povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství (dále jen - pojištěného), za podmínek stanovených tímto spolkového zákona a dalších federálních zákonů.

2. Pojištěné jsou občany Ruské federace, jakož i cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti, trvale nebo dočasně pobývající na území Ruské federace:

1) osoby, které pracují na základě pracovních smluv;

2) státní úředníci, obecní zaměstnanci;

3) právníci a další osoby, včetně členů rolnických (zemědělce) domácnosti, osoby, které nejsou rozpoznány samostatní podnikatelé, členové kmenových a rodinných komunit malých národů severu, dobrovolně vstoupil do vztahu na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřství a jsou povinni platit příspěvky na pojištění do Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s federálním zákonem č. 190-FZ ze dne 31. prosince 2002 espechenii výhod pro povinné sociální pojištění občanů, kteří pracují pro organizace a fyzické osoby podnikatele žádají speciální daňové režimy, a některé další kategorie občanů „(dále jen - Federální zákon“ O zajištění výhod pro povinné sociální pojištění občanů pracujících pro organizace a fyzické osoby podnikatele, uplatňování zvláštních daňových režimů a některých dalších kategorií občanů ");

4) jiné kategorie osob, které jsou předmětem povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství v souladu s dalšími federálními zákony, s výhradou zaplacení daní nebo na ně a (nebo) na pojistné do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace.

3. osoby pracující na základě pracovní smlouvy, pro účely tohoto spolkového zákona jsou osoby, které byly zapsány do předepsaným způsobem pracovní smlouvy, datum, od kterého by měl dostat do práce, na osobu, která skutečně odhodlána pracovat v souladu s pracovněprávními předpisy.

4. právními právních aktů Ruské federace, Ruská federace může stanovit jinou platební metodu, aby federální vláda úředníky, úředníky z Ruské federace v souvislosti s pracovní neschopnosti, těhotenství a porod, financovaného z federálního rozpočtu, rozpočtů subjektů Ruská federace.

Článek 3. Financování výplaty dočasných invalidních příspěvků, dávek v mateřství

1. Finanční prostředky na výplatu dávek pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu do pojištěnců jsou hrazeny z rozpočtu fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, jakož i ze strany zaměstnavatele v případech uvedených v odstavci 2 tohoto článku.

2. dočasné pracovní neschopnosti dávky v případech uvedených v odstavci 1 části 1 článku 5 tohoto spolkového zákona, musí být věnována pojištěných osob (s výjimkou pojištěných osob uvedených v odstavci 4 tohoto článku) po dobu prvních dvou dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti v důsledku zaměstnavatele, ale pro zbývající období od 3. dne dočasné pracovní neschopnosti - na úkor Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

3. Dočasné invalidní dávky v případech uvedených v odstavcích 2 - 5 části 1 článku 5 tohoto spolkového zákona, musí být věnována pojištěných osob (s výjimkou pojištěných osob uvedených v odstavci 4 tohoto článku) na úkor ruského fond sociálního zabezpečení od 1. den dočasné pracovní neschopnosti.

4. Finanční prostředky pro výplatu dočasných invalidních dávek pojištěné osoby, které pracují v rámci pracovních smluv s organizacemi a fyzické osoby podnikatele žádají speciální daňové režimy (přepnut do zjednodušeného daňového systému, nebo plátci jednotné daně z předpokládaných příjmů pro určité typy činností či jednotné zemědělské dani), jakož i osobám, které dobrovolně uzavřely vztah k povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasného

5. V případech stanovených zákony Ruské federace, federálních zákonů, finanční náklady spojené s platbou dočasných invalidních, mateřské dovolené přesahující velikostí Ruské federace o povinném právním předpisům o sociálním pojištění, na úkor federálních rozpočtových prostředků převedených do nich cílů Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

Článek 4. Poskytování dávek z důvodu dočasné invalidity, těhotenství a porodu osob odsouzených k odnětí svobody a přitahovaných k placené práci

Osoby odsouzené k výkonu trestu odnětí svobody a přitahované k placené práci podléhají výživné s dočasnými invalidními dávkami, těhotenstvím a porodem způsobem určeným vládou Ruské federace.

Kapitola 2. Zajištění příjemce

PRO PŘEDCHÁZEJÍCÍ VZDÁLENOST

Článek 5. Případy poskytování dočasného invalidního důchodu

1. Poskytnutí pojištěných osob s dočasným příspěvkem na invaliditu se poskytuje v těchto případech:

1) postižení z důvodu nemoci nebo zranění, včetně v souvislosti s provozem potratů nebo prováděním oplodnění in vitro (dále jen "onemocnění nebo trauma");

2) nutnost péče o nemocného člena rodiny;

3) karanténa pojištěného, ​​stejně jako karanténa dítěte mladšího 7 let, která se účastní předškolního vzdělávacího zařízení, nebo jiného rodinného příslušníka uznaného za právně nekompetentní;

4) provádění protetiky ze zdravotních důvodů v stacionární specializované instituci;

5) po ošetření ve stanoveném pořadí v sanatoriach umístěných na území Ruské federace, bezprostředně po hospitalizaci.

2. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti placené pojištěný při výskytu případů uvedených v odstavci 1 tohoto článku, po dobu prací na základě pracovní smlouvy na poskytování služeb nebo jiných činností, při nichž jsou předmětem povinné sociální pojištění, stejně jako v případech, kdy nemoc nebo trauma vznikla do 30 kalendářních dnů ode dne ukončení stanoveného díla nebo činnosti nebo od data uzavření pracovní smlouvy do dne jejího zrušení.

Článek 6. Podmínky a doba trvání úhrady dočasné invalidní dávky

1. Výhody plynoucí z dočasné pracovní neschopnosti, kdy invalidity následkem nemoci nebo úrazu je vyplácena pojištěnci po celou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti dne před oživení postižení (Stanovení postižení s omezenou pracovní schopnost), s výjimkou případů uvedených v částech 3 a 4 tohoto článku.

2. V péči navazující pojištěnce v lázeňských zařízeních, která se nachází na území Ruské federace bezprostředně po nemocničním ošetření dočasných invalidních vyplácených po dobu pobytu v lázeňských zařízeních, ale ne déle než 24 kalendářních dnů.

3. pojištěná osoba, která byla uznána v zavedenému řádu neplatné a mají omezenou schopnost pracovat, dočasné pracovní neschopnosti dávky (s výjimkou tuberkulózy) se vyplácí více než čtyř po sobě jdoucích měsíců nebo pět měsíců v kalendářním roce. Pokud jsou tyto osoby nemocné tuberkulózou, dočasná invalidní dávka se platí až do dne navrácení pracovní kapacity nebo do dne zvyšování míry omezení pracovní schopnosti v důsledku tuberkulózy.

4. Pojištěná osoba, která došla k závěru, termín pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou službu) po dobu až šesti měsíců, stejně jako pojištěná osoba, která má nemoc nebo zranění dochází v průběhu dne pracovní smlouvy, až do okamžiku jejího zrušení, dočasné nebo invalidního důchodu (s výjimkou TB) se vyplácí nejvýše 75 kalendářních dnů podle této smlouvy. Když je tuberkulóza příspěvek dočasná invalidita věnována pracovní rehabilitace dne (zřízení postižením s omezenou schopností pracovat). V tomto případě je pojištěná osoba, která má nemoc nebo zranění došlo v průběhu ode dne pracovní smlouvy, až do okamžiku jejího zrušení, dočasné postižení se vyplácí ode dne, od kterého pracovník musel se dostat do práce.

5. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost, pokud je to nutné, na péči o nemocného rodinného příslušníka se vyplácí pojištěné osobě:

1) v případě péče o nemocné dítě mladší než 7 let - na celou dobu ambulantní léčbu nebo co-hostitel s dítětem ve stacionárním prostředí zdravotní péče, ale ne více než 60 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě, a v případě onemocnění dítěte zařazeného do seznamu nemocí definovaného federálním výkonným orgánem, který vykonává funkce rozvoje veřejného pořádku a regulační a právní úpravy v oblasti zdraví a sociální oblasti

2) v případě péče o nemocné dítě mladší než 7 do 15 let - v období do 15 kalendářních dnů v každém případě ambulantní léčby nebo co-hostitel s dítětem v stacionárnímu prostředí zdravotní péče, ale ne více než 45 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě;

3) v případě péče o nemocné, postižené dítě mladší 15 let - po celou dobu ambulantní léčbu nebo co-hostitel s dítětem v stacionárnímu prostředí zdravotní péče, ale ne déle než 120 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o tyto dítě;

4) v případě péče o nemocné dítě mladší 15 let, které je HIV-pozitivní - po celou dobu společného pobytu dítěte v nemocničním a profylaktickém zařízení;

5) v případě péče o nemocné dítě mladší 15 let, kdy se nemoc spojená s postvakcinační komplikace - po celou dobu ambulantní léčbu nebo co-hostitel s dítětem v stacionárnímu prostředí zdravotní péče;

6) v ostatních případech, péče o nemocného člena rodiny na ambulantní léčbu - ne více než 7 kalendářních dnů v každém případě nemoci, ale ne více než 30 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o tohoto rodinného příslušníka.

6. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti v případě karantény splatné pojištěné osobě, která se uvede do styku s infekční pacienty nebo který odhalil bacteriocarrier, po celou dobu jeho pozastavení z práce v souvislosti s karanténou. V případě, že karanténa bude děti do věku 7 let, které se účastní předškolních zařízení nebo jiné členy rodiny, řádně uznána jako neschopné příspěvku pracovní neschopnosti se vyplácí pojištěné osoby (jeden z rodičů, jiný právní zástupce nebo jiný člen rodiny) po celou dobu karantény.

7. Manuál dočasné pracovní neschopnosti v případě protézy pro lékařské stacionární specializované agentury je věnována pojištěného po celou dobu propuštění ze zaměstnání z toho důvodu, včetně doby cesty do protézy a zpět.

8. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti placené pojištěnce ve všech případech uvedených v odstavcích 1 - 7 tohoto článku, za kalendářní dny připadající na příslušné období, s výjimkou dnů, na něž během období uvedeného v odstavci 1 článku 9 tohoto spolkového zákona.

Článek 7. Výše ​​dočasného invalidního příspěvku

1. Výhody plynoucí z dočasné pracovní neschopnosti, kdy invalidity následkem nemoci nebo úrazu, s výjimkou, jak je uvedeno v části 2 tohoto článku, se v karanténě pro lékařské protetice a následné péče v lázeňských zařízeních bezprostředně po nemocničním ošetření splatné v následujících množstvích:

1) pojištěná osoba, která má pojištění 8 let nebo více, 100% průměrného výdělku;

2) pojištěná osoba, která má dobu pojištění 5 až 8 let - 80% průměrného výdělku;

3) 60% průměrného výdělku pojištěné osoby s dobou pojištění do 5 let.

2. Poskytnutí dočasné pracovní neschopnosti, kdy je invalidita následkem nemoci nebo úrazu hradí pojištěných stran 60 procent průměrné mzdy v případě nemoci nebo úrazu se vyskytující ve lhůtě 30 dnů po ukončení provozování pracovní smlouvy, služby nebo jiné činnosti, pro něž jsou povinné sociální pojištění.

3. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost, pokud je to nutné pro péči o nemocné dítě, se platí:

1) pro ambulantní léčbu dítěte - po dobu prvních 10 dnů ve výši stanovené podle délky pojištění pojištěnce v souladu s částí 1 tohoto článku pro následující dny ve výši 50 procent průměrného výdělku;

2) v případě hospitalizace dítěte - ve výši stanovené v závislosti na délce pojištění pojištěného v souladu s částí 1 tohoto článku.

4. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti, kdy je třeba pro péči o nemocného člena rodiny na jeho ambulantní léčbu, s výjimkou péče o nemocné dítě mladší 15 let, placené ve výši stanovené podle délky pojištění pojištěnce v souladu s částí 1 tohoto článku.

5. Výše ​​dočasného invalidního příspěvku nesmí překročit maximální částku dočasného invalidního příspěvku stanoveného federálním zákonem o rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace na příští rozpočtový rok. V případě, že pojištěná osoba pracuje pro více zaměstnavatelů, výše dočasného invalidního příspěvku nesmí překročit stanovenou maximální výši stanovené dávky pro každé pracovní místo.

6. Pojištěný s pojistnou dobu kratší než šest měsíců trvání pracovní neschopnosti je vyplácena rychlostí nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem, a v regionech a lokalitách, které jsou používány v předepsaným způsobem regionálním koeficientů mzdy, ve výši nepřesahující minimální mzdu, s přihlédnutím k těmto koeficientům.

7. Příspěvek na dočasnou invaliditu na dobu nečinnosti se vyplácí ve stejné výši jako mzdy za tuto dobu, ale ne vyšší než částka, kterou by pojištěná osoba obdržela podle obecných pravidel.

Článek 8. Důvody pro snížení výše dočasného invalidního příspěvku

1. Důvody pro snížení výše dočasného invalidního důchodu jsou:

1) porušení pojistné osoby bez platných důvodů během dočasné invalidity režimu předepsaného ošetřujícím lékařem;

2) selhání pojištěné osoby v platném termínu bez lékařské prohlídky nebo lékařsko-sociálního vyšetření;

3) onemocnění nebo trauma způsobená alkoholem, omamnou látkou, toxickou intoxikací nebo úkony spojenými s touto intoxikací.

2. V přítomnosti jedné nebo více bází snížení nemocenské uvedené v odstavci 1 tohoto článku, příspěvek na dočasné odpojení je věnována pojištěnce ve výši nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem:

1) za přítomnosti důvodů uvedených v ustanoveních 1 a 2 části 1 tohoto článku ode dne, kdy k porušení došlo;

2) za přítomnosti důvodů uvedených v bodě 3 části 1 tohoto článku po celou dobu pracovní neschopnosti.

Článek 9. Doby, za které není přiznán příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost. Důvody odmítnutí poskytnout dočasný invalidní příspěvek

1. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost není přidělen pojištěné osobě na následující období:

1) po dobu propuštění zaměstnance z práce s plnou nebo částečnou odměnu nebo bez odměny, v souladu s ruským právem, s výjimkou případů neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu zaměstnance během doby placené dovolené za kalendářní rok;

2) po dobu pozastavení pracovního poměru v souladu s právními předpisy Ruské federace, pokud v tomto období nedojde k nárůstu mezd;

3) během doby zadržení nebo správního zatýkání;

4) během forenzní lékařské prohlídky.

2. Důvody odmítnutí jmenovat pojištěnou osobu za dočasnou pracovní neschopnost jsou:

1) nástup dočasné pracovní neschopnosti v důsledku úmyslného způsobení škody pojištěným na jeho zdraví nebo pokusu o sebevraždu;

2) vznik dočasné pracovní neschopnosti v důsledku spáchání úmyslného trestného činu pojištěným.

Kapitola 3. Tvrzení o těhotenství a narození

Článek 10. Doba výplaty příspěvku v mateřství

1. Příspěvek na těhotenství a porodu se platí pojistné ženy v úhrnu za celou dobu mateřské dovolené 70 (v případě vícečetných těhotenství - 84) kalendářních dnů před porodem a 70 (v případě komplikací při porodu - 86, při narození dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů po doručení.

2. Při přijímání dítě (děti) do věku tří měsíců mateřské dovolené je vyplácena ode dne jeho přijetí a před uplynutím 70 let (v případě současného přijetí dvou nebo více dětí - 110) kalendářních dnů ode dne, kdy dítě (děti) narodilo.

3. Je-li v době matky jsou na dovolené z důvodu péče o dítě do věku jednoho a půl letech se začíná mateřskou dovolenou, má právo vybrat si jeden ze dvou typů dávek poskytnutých za období jednotlivých svátků.

Článek 11. Výše ​​dávek v mateřství

1. Příspěvek na těhotenství a porod je vyplácen pojištěné osobě ve výši 100% průměrného výdělku.

2. Výše ​​mateřského příspěvku nesmí překročit maximální částku mateřského příspěvku stanoveného federálním zákonem o rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace na příští rozpočtový rok. Pokud pojištěná osoba pracuje pro více zaměstnavatelů, výše příspěvku v mateřství nesmí překročit stanovenou maximální výši stanovené dávky pro každé pracovní místo.

3. Pojistná žena s pojistnou dobu kratší než šest měsíců, mateřská dovolená se vyplácí rychlostí nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem, a v regionech a lokalitách, ve kterých založil postup použitelný regionální koeficienty na mzdy ve výši nepřesahující minimální mzdu, s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Kapitola 4. OZNAČOVÁNÍ, VÝPOČET A PLATBA PŘÍSLUŠENSTVÍ

O dočasné zdravotní neschopnosti, těhotenství a rodině

Článek 12. Podmínky žádosti o dočasné invalidní příspěvky, dávky v mateřství

1. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti platí v případě, že léčba byla následována nejpozději do šesti měsíců ode dne, kdy pracovní rehabilitace (definice zdravotního postižení s omezenou schopností práce), stejně jako na konci doby volna z práce v případě péče o nemocného člena rodiny, karanténa, protetice a následnou péči.

2. Příspěvek na těhotenství a porod je stanoven, pokud byla žádost o její přijetí provedena nejpozději šest měsíců po ukončení mateřské dovolené.

3. Při podání žádosti o dočasné invalidního důchodu, na mateřskou dovolenou po dobu šesti měsíců po rozhodnutí o jmenování grantem územním orgánem fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, k tomu dobrý důvod promeškání lhůty požádat o pomoc. Seznam platných důvodů pro chybějící lhůtu žádat o dávky je určena federálními výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti povinného sociálního pojištění.

Článek 13. Postup při jmenování a vyplácení dávek z důvodu dočasné invalidity, těhotenství a porodu

1. Vymezení a vyplácení dávek dočasné invalidity, těhotenství a porodu provádí zaměstnavatel na pracovišti pojištěné osoby (s výjimkou případů uvedených v částech 2 a 3 tohoto článku). V případě, že pojištěná osoba pracuje pro více zaměstnavatelů, jsou dávky přiděleny a vypláceny každým zaměstnavatelem.

2. Pojištěná osoba, která ztratila schopnost pracovat z důvodu nemoci nebo úrazu do 30 kalendářních dnů ode dne ukončení činnosti v rámci pracovní smlouvy, služebních či jiných činnostech, pro které je předmětem povinného sociálního pojištění, dočasné dávky v pracovní neschopnosti jsou zadávány a placené zaměstnavatelem na svém posledním místě práce nebo územním orgánem Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace.

3. Pojištěné osoby uvedené v odstavci 3 části 2 článku 2 tohoto spolkového zákona, stejně jako ostatní kategorie pojištěnců v případě ukončení zaměstnavatelem v době léčení pojištěnce pro dočasné nebo invalidního důchodu, mateřské jmenování a vyplácení těchto dávek by územní orgán Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace.

4. jmenování a placení dočasných invalidních, mateřská dovolená pojištěného je certifikát postižení vydané zdravotnického zařízení ve formě a způsobem stanoveným federální výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti povinné sociální pojištění a na vymezení a vyplácení dávek územním orgánem Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace také s Informace o tom, ze zisku (příjmu), která by měla být číslované výhody a doklady o dobu pojištění stanovenou uvedeným federálním orgánem výkonné moci.

5. Zaměstnavatel zaplatí pojištěné osobě dočasný příspěvek na invaliditu, těhotenství a porod v souladu s postupem stanoveným pro vyplácení mezd zaměstnancům.

6. V případě jmenování a placení dočasných invalidních, mateřské územní těla fond sociálního zabezpečení Ruské federace stanovené v odstavcích 2 a 3 tohoto článku, platba dočasných invalidních, mateřská dovolená je vyrobena v předepsané výši fondu přímo k územnímu orgánu sociální pojištění Ruské federace, které jmenoval uvedený příspěvek, nebo prostřednictvím organizace federální poštovní služby, úvěru nebo jiné organizace podle žádosti příjemce.

Článek 14. Postup při výpočtu dávek z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu

1. dočasné dávky v pracovní neschopnosti, mateřské dovolené se vypočítávají na základě průměrného příjmu pojištěnce, vypočtené za posledních 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci počátku dočasné pracovní neschopnosti, rodičovské dovolené.

2. příjmy, které jsou vypočteny na základě přínosů pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu, zahrnuje všechny druhy práce stanovené platba platební systém má být zohledněna při stanovení základu daně pro jednotnou sociální daň zaplacenou v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, v souladu s kapitolou 24 druhé části daňového řádu Ruské federace. Výdělky pro výpočet dávek na dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu do pojištěnců, kteří dobrovolně vstoupili do vztahu na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství jsou zahrnuty obdrželi příjem, ze kterého zaplaceno pojistné do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s federálním zákonem "o poskytování dávek pro povinné sociální pojištění občanů pracujících v organizacích a jednotlivců

3. Průměrné denní výdělek pro výpočet dávek na dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a mateřské dovolené se určí vydělením částky časově rozlišených příjmů po dobu uvedenou v odstavci 1 tohoto článku, je počet kalendářních dnů připadajících na období, pro které jsou mzdy brát v úvahu.

4. Výše ​​denní dávky pro dočasné pracovní neschopnosti, v mateřství se vypočítá vynásobením příspěvek na průměrných denních výdělků pojištěnec nastavit jako procento z průměrné mzdy v souladu s články 7 a 11 tohoto zákona.

5. Výše ​​příspěvku na dočasnou invaliditu, těhotenství a porod je stanovena vynásobením výše denní dávky počtem kalendářních dnů pro období dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené.

6. V případě, že velikost dávky dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, vypočítané způsobem stanoveným tímto článkem, překračuje maximální velikost dávky dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, stanovenou v souladu s články 7 a 11 tohoto spolkového zákona, tyto dávky se vyplácejí v maximální výši.

7. Specifika výpočtu dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod, včetně některých kategorií pojištěných, stanoví vláda Ruské federace.

Článek 15. Podmínky pro jmenování a vyplácení dočasných příspěvků v invaliditě, dávky v mateřství

1. Zaměstnavatel přizná dočasné invalidní dávky, dávky v těhotenství a porod do 10 kalendářních dnů ode dne podání žádosti pojištěné osoby o její získání s potřebnými doklady. Výplata dávek provádí zaměstnavatel následující den po vyměření dávek, což je den stanovený pro vyplácení mzdy.

2. územní orgánem Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v případech uvedených v odstavcích 2 a 3 článku 13 této smlouvy, jmenuje a platí dočasné dávky zdravotního postižení, mateřská dovolená po dobu 10 kalendářních dnů ode dne podání pojištěného do příslušné aplikace a potřebné doklady.

3. Dočasná invalidní dávka poskytnutá pojištěnou osobou, která nebyla pojištěným včas přijata, se platí za těhotenství a porod po celou dobu, ale nejdéle tři roky před podáním žádosti. Dávka, kterou pojištěná osoba nedostala v plné výši nebo zčásti na základě zavinění zaměstnavatele nebo územního orgánu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, se vyplácí za celou minulou dobu bez jakéhokoli omezení v žádném období.

4. Množství výhod pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu, přes placené pojištěnci nelze obnovit z něj, s výjimkou chyb počítání a dobré víry na straně příjemce (prezentačních dokumentů se záměrně nepravdivých informací, zatajení údajů, které se týkají příspěvek a jeho velikost, ostatní případy). Odpočet se činí ve výši nejvýše 20% částky splatné pojištěné osobě za každou následnou platbu dávky nebo její mzdu. Při ukončení vyplacení dotace nebo mzdy se zbývající dluhy vybírají v soudním příkazu.

5. Přípustné částky dočasných invalidních příspěvků, dávky v mateřství, které nebyly obdrženy v souvislosti se smrtí pojištěné osoby, budou vypláceny postupem stanoveným občanskými právními předpisy Ruské federace.

Článek 16. Postup výpočtu délky pojištění pro stanovení výše dočasných invalidních dávek, těhotenství a porodu

1. doba pojištění pro určení příspěvků na dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu (pojistná doba) se započítává doba provozu pojištěné osoby na základě pracovní smlouvy, civilní nebo komunální služby, stejně jako období dalších aktivit, pro které byl občan podléhá povinné sociální pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

2. Výpočet doby pojištění se provádí v kalendářním pořadí. V případě časové shody několika období, počítaných v délce doby pojištění, se zohlední jedno z těchto období na základě možnosti pojištěného.

3. Pravidla pro výpočet a potvrzení délky služby stanoví federální výkonný orgán, který vykonává funkce zpracování státní politiky a regulační a právní úpravy v oblasti povinného sociálního pojištění.

Kapitola 5. OBJEDNÁVKA VSTUPU V PLATNOST

SOUČASNÉ FEDERÁLNÍ PRÁVO

Článek 17. Zachování dříve získaných práv při určování výše dočasného invalidního příspěvku a délka doby pojištění

1. Prokázat, že občané, kteří začali pracovat na základě pracovní smlouvy, služby nebo jiné činnosti, během nichž podléhají povinnému sociálnímu pojištění, do 1. ledna 2007 a kteří měli před 1. lednem 2007 právo na dočasný invalidní příspěvek (v procentech z průměrných příjmů), která přesahuje částku příspěvku (vyjádřená jako procentní podíl z průměrných příjmů) a spoléhá se na tento federální zákon, je přiznán dočasný příspěvek na invaliditu

2. Je-li doba trvání pojistné doby pojištěnce, vypočítaného v souladu s tímto spolkového zákona na období až do 1. ledna 2007, je menší než délka jeho nepřetržité pracovní zkušenosti aplikovaného při jmenování dočasných invalidních podle předchozích regulačních aktů, po dobu trvání pojistné doby se trvá po celou dobu trvání pojištěné pracovní doby.

Článek 18. Použití tohoto federálního zákona na pojistné události, ke kterým došlo před dnem a po dni jeho vstupu v platnost

1. Tento federální zákon se vztahuje na pojistné události, ke kterým došlo po datu vstupu tohoto spolkového zákona v platnost.

2. pojistné události došlo přede dnem nabytí účinnosti tohoto spolkového zákona, dočasné nebo invalidního důchodu, mateřská dovolená se vypočítá podle ustanovení tohoto spolkového zákona pro období ode dne jejího vstupu v platnost, pokud tato výše dávky vypočtená v souladu s předloženým Federal přesahuje výše dávky, přičemž se spoléhá na normy předchozí právní úpravy.

Článek 19. Vstup v platnost tohoto federálního zákona

1. Tento federální zákon vstoupí v platnost 1. ledna 2007.

2. Od 1. ledna 2007 právní a jiné normativní právní akty Ruské federace, poskytuje rozsah a postup pro poskytování dočasných invalidních, mateřská dovolená občanů s výhradou povinné sociální pojištění, platná do té míry, že nejsou v rozporu tohoto federálního zákona.

Prom-Nadzor.ru

Jste tady

Federální zákon z 29. prosince 2006 N 255-FZ

RUSKÁ FEDERACE

FEDERÁLNÍ ZÁKON

O POVINNÉ SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ

V PŘÍPADĚ PŘEDCHÁZEJÍCÍ POVOLENÍ

A VE VZTAHU K MATERNICI

20. prosince 2006

27. prosince 2006

Kapitola 1. OBECNÁ USTANOVENÍ

Článek 1. Předmět úpravy tohoto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon upravuje právní vztahy v systému povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, vymezuje okruh osob, na něž se vztahují povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, a druhy povinného pojištění nabízené jimi, stanovit práva a povinností subjektů povinného sociálního pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím, jakož i určení

2. Tento spolkový zákon se nevztahuje na vztahy spojených se zajištěním občany dočasných invalidních v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, s výjimkou ustanovení článků 8, 9, 12, 13, 14 a 15 tohoto spolkového zákona se vztahuje na řekl vztahy k rozsahu, který není v rozporu s federálním zákonem ze dne 24. července 1998 N 125-FZ „na povinné sociální pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“.

Článek 1.1. Legislativa Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím

1. Ruská legislativa týkající se povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství je založen na ústavě Ruské federace a skládá se z tohoto spolkového zákona, spolkový zákon ze dne 16. července 1999, N 165-FZ „Na základě povinného sociálního pojištění“, Spolková Zákon z 24. července 2009 N 212-FZ "o příspěvcích z pojištění do penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, Federálního fondu pro povinné lékařské ošetření Vztahy týkající se povinného sociálního pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím jsou upraveny i jinými normativními právními předpisy Ruské federace.

2. V případech, kdy mezinárodní smlouva Ruské federace stanoví další pravidla než pravidla stanovená tímto federálním zákonem, platí pravidla mezinárodní smlouvy Ruské federace.

3. Pro účely jednotného uplatňování tohoto federálního zákona mohou být v případě potřeby vydána vhodná vysvětlení způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Článek 1.2. Základní pojmy používané v tomto zákoně

1. Pro účely tohoto federálního zákona se používají tyto základní pojmy:

1) povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství - systém vytvořený podle stavu právních, ekonomických a organizačních opatření, jejichž cílem je kompenzovat občanům za ztrátu na výdělku (platby, poplatky) nebo dodatečných nákladů v souvislosti s pojistnou událostí v rámci povinného sociálního pojištění Případ dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím;

2) Pojištění případ, z povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství - nastala událost, s nástupem kterých je povinnost pojistitele, a v některých případech stanovených současného federálního zákona, je pojištěný nést pojištění;

3) Povinné pojištění povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství (dále jen - pojistné plnění), - v souladu s pojistitelem, a v některých případech stanovených tímto federálního zákona, je pojistitel jeho povinnost pojištěný při pojistné události skrz vyplácení dávek stanovených tímto federálním zákonem;

4) prostředky povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství - Peněžní tok v důsledku vyplacení pojistníků pojistného v rámci povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, jakož i na nemovitosti nacházející se v provozním řízení pojistitele;

5) pojistné na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství (dále jen - pojistného) - povinnými platbami od pojišťoven do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace s cílem zajistit povinné sociální pojištění pojištěnci v případě pracovní neschopnosti a s mateřstvím;

6) průměrný výdělek - průměrná částka vyplacená pojišťovnou pojištěnci v zúčtovacím období mezd a dalších výhod a odměn, na jehož základě, v souladu s tímto spolkového zákona se vypočítá dočasné dávky v pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě, a pro osoby, které dobrovolně uzavřely právní vztahy k povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím, minimální mzda, Oznámil federální zákon v den vzniku pojistné události.

2. Jiné pojmy a pojmy používané v tomto federálním právu se používají v tom smyslu, v jakém jsou používány v jiných legislativních aktech Ruské federace.

Článek 1.3. Pojistná rizika a pojistné události

1. Pojištěná rizika o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství jsou uznány jako dočasné ztráty příjmu nebo jiných plateb odměny pojištěnému v souvislosti s pojistnou událostí, nebo dodatečné náklady na pojištěnce nebo jeho rodinných příslušníků v souvislosti s pojistnou událostí.

2. Jsou uznány případy pojištění pro povinné sociální pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím:

1) dočasná pracovní neschopnost pojištěné osoby z důvodu nemoci nebo úrazu (s výjimkou dočasné pracovní neschopnosti v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání) av jiných případech stanovených v článku 5 tohoto federálního zákona;

2) těhotenství a porod;

3) narození dítěte (děti);

4) péče o dítě, dokud nedosáhne věku jednoho a půl roku;

5) úmrtí pojištěného nebo jeho nezletilého člena.

Článek 1.4. Typy pojištění

1. Typy pojistného krytí povinného sociálního pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím jsou následující platby:

1) příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost;

2) příspěvek v mateřství;

3) jednorázový příspěvek pro ženy, které se zaregistrovaly v lékařských organizacích v raných stádiích těhotenství;

4) paušální příspěvek na narození dítěte;

5) měsíční příspěvek na péči o děti;

6) sociální dávky pro pohřbu.

2. Pojmy, množství a postup placení pojistného krytí pro povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství jsou stanoveny podle tohoto spolkového zákona, spolkový zákon ze dne 19. května 1995, N 81-FZ „Na státních dávek pro občany s dětmi“ (dále jen - federální zákon „o státní přínosem pro občany s dětmi“), spolkového zákona ze dne 12. ledna 1996 N 8-FZ „na pohřbu a pohřební podnikání“ (dále jen - spolkového zákona „o pohřebiště a pohřební podnikání“).

Článek 2. Osoby podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím

1. povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství musí být občany Ruské federace, dočasně nebo trvale pobývající na území Ruské federace, cizím státním příslušníkům a osobám bez občanství, jakož i cizích státních příslušníků a osob bez státní příslušnosti přechodně pobývající v Ruské federaci ( s výjimkou vysoce kvalifikovaných odborníků v souladu s federálním zákonem č. 115-FZ ze dne 25. července 2002 "o právním postavení cizinců v Ruské federaci"):

1) osoby, které pracují na základě pracovních smluv, včetně vedoucích organizací, kteří jsou jedinými účastníky (zakladateli), členy organizací, vlastníky majetku;

2) státní úředníci, obecní zaměstnanci;

3) osoby nahrazující veřejné úřady Ruské federace, veřejné úřady zakládajícího subjektu Ruské federace, jakož i místy obecně nahrazované;

4) členové výrobního družstva, kteří se podílejí na osobním pracovním výkonu svých činností;

6) osoby odsouzené k odnětí svobody a přitahované k placené práci.

2. Osoby podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím podle tohoto spolkového zákona jsou pojištěnými osobami.

3. Právníci, individuální podnikatelé, členové rolníka (zemědělec) domácností, jedinci, kteří nejsou uznávány jednotlivými podnikateli (notáři, zapojených v soukromé praxi, či jiných osob podílejících se na postupu stanoveného právními předpisy Ruské federace v soukromé praxi), členové rodiny (klanu) domorodých komunit národy severu podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v případě, že dobrovolně vstoupili do vztahů

4. Pojištěnci mají nárok na pojistné krytí za podmínek stanovených tohoto federálního zákona a spolkového zákona o „On státních dávek pro občany s dětmi“ a spolkového zákona „Na pohřbu a pohřební podnikání“. Osoby, které vstoupily do vztahu na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, získávají nárok na pojistné krytí podléhalo placení pojistného pro období uvedené v článku 4.5 těchto Podmínek.

4.1. Cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti přechodně pobytu v Ruské federaci (s výjimkou vysoce kvalifikovaných odborníků v souladu s spolkového zákona ze dne 25. července 2002 N 115-FZ „o právním postavení cizinců v Ruské federaci“), jsou způsobilé pro pojistné krytí v o dočasné dávky v pracovní neschopnosti, které jsou předmětem úhrady těchto prémií pojišťoven uvedených v odstavci 1 článku 2.1 tohoto spolkového zákona, po dobu nejméně šesti měsíců před IU

5. osoby pracující na základě pracovní smlouvy, pro účely tohoto spolkového zákona jsou osoby, které byly zapsány do předepsaným způsobem pracovní smlouvy, datum, od kterého by měl dostat do práce, stejně jako ten, kdo skutečně odhodlána pracovat v souladu s pracovněprávními předpisy.

6. právními právních aktů Ruské federace, subjektů Ruské federace může stanovit jinou platbu zajistit, aby federální úředníky, úředníky z Ruské federace v případě dočasné pracovní neschopnosti a mateřství, která jsou financována, respektive z federálního rozpočtu, rozpočtů subjektů Ruské federace.

Článek 2.1. Pojištění

1. Pojistníci o povinném sociálním pojištění proti pracovní neschopnosti a mateřství jsou osoby, které tvoří platby fyzickým osobám, které jsou předmětem povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství podle tohoto spolkového zákona, včetně:

1) organizace - právnické osoby zřízené v souladu s právními předpisy Ruské federace, jakož i zahraničních právnických osob, společností a jiných právnických osob, které mají způsobilost k právním úkonům, zřízené v souladu s právními předpisy z cizích států, mezinárodních organizací, poboček a zastoupení těchto zahraničních subjektů a mezinárodní organizací usazených na území Ruské federace;

2) individuální podnikatelé, včetně vedoucích domácností rolníků (farmářů);

3) osoby, které nejsou uznány jako jediné vlastníky.

2. Pro účely tohoto spolkového zákona až pojištěnců rovnat právníci, a dalším osobám, členové rolnických (zemědělce) domácnostech, jednotlivci, kteří nejsou uznávány jednotlivými podnikateli (notáři, zapojených v soukromé praxi nebo jiné osoby podílející se na postupu stanoveného právními předpisy Ruské federace v soukromé praxi) rodinní příslušníci (klanu) domorodých národů komunit, dobrovolně vstoupil do vztahu povinného sociálního pojištění v případě, že časový postižení a v souvislosti s mateřstvím v souladu s článkem 4.5 tohoto federálního zákona. Tyto osoby vykonávat práva a povinnosti pojišťoven, které poskytuje současné federálního zákona, s výjimkou práv a povinností vztahujících se k placení pojistného krytí na pojištěnců.

3. Pokud se pojistník současně odvolává na několik kategorií pojistníků uvedených v odstavcích 1 a 2 tohoto oddílu, výpočet a úhrada pojistného se provede pro každý podklad.

Článek 2.2. Pojistitel

1. Povinné sociální pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím provádí pojistitel, kterým je Fond sociálního zabezpečení Ruské federace.

2. Fond sociálního zabezpečení Ruské federace a jeho územní orgány tvoří jediný centralizovaný systém kontroly povinných fondů sociálního pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

3. Právní postavení a postup pro organizaci činnosti Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace jsou stanoveny federálním právem.

Článek 2.3. Registrace a vyřazení z registrace pojištěných osob

1. Registrace pojištěnců se provádí v územních orgánech pojistitele:

1) pojištěný - právních subjektů na dobu nepřesahující tři pracovní dny ode dne předložení územního agentury pojistitele federální výkonný orgán odpovědný za státní registraci právnických osob, informací obsažených v Jednotného státního rejstříku právnických osob a předložena v souladu s postupem stanoveným v autorizovaném vládou Ruské Federace federálním výkonným orgánem;

2) pojištěný - právnické osoby založené na umístění samostatných jednotek, které mají oddělenou bilance, běžný účet a platby úroků a další kompenzaci jednotlivců na základě žádosti o registraci jako pojistitel má být předložen nejpozději 30 dnů od data vytvoření takových samostatných jednotky;

3) pojištěný - fyzická osoba, které uzavřely pracovní smlouvu se zaměstnancem v místě pobytu těchto osob na základě žádosti o zápis jako pojistitel má být předložen nejpozději 10 dnů ode dne uzavření pracovní smlouvy s první pořízena zaměstnanců.

1.1. Dokument potvrzující skutečnost, že registrace pojištěného uvedeného v odstavci 1 části 1 tohoto článku se předávají územní tělo pojištěného pojistitelem využitím informačních a telekomunikačních sítí, včetně sítě „Internet“, včetně jediného portálu veřejných a komunálních služeb, v podobě elektronického dokumentu, podepsané posíleným elektronickým podpisem, na e-mailovou adresu obsaženou v informacích o jednotném státním rejstříku právnických osob osob (dle zadání e-mailové adresy v žádosti o státní registraci), za předpokladu, že federální výkonný orgán odpovědný za státní registraci právnických osob v územních orgánech pojišťovny. Písemné potvrzení o potvrzení o registraci není pro pojištěnce povinné. Tento dokument je vydán na žádost územní těla pojištěného pojistitelem ve lhůtě nejvýše tří pracovních dnů ode dne obdržení žádosti.

2. Odstoupení od registrace pojištěnců se provádí v místě registrace v územních orgánech pojistitele:

1) pojištěný - právnické osoby, a to do pěti dnů ode dne předložení územních orgánů pojišťovny podle federálního výkonného orgánu odpovědného za státní registraci právnických osob, informací obsažených v Jednotného státního rejstříku právnických osob, a to způsobem určeným autorizovaným vládou Ruské federace federální orgán výkonné moci;

2) pojištěný - právnické osoby založené na umístění samostatných jednotek, které mají oddělenou bilance, běžný účet a platby úroků a další kompenzace pro jednotlivce (v případě uzavření samostatná divize nebo ukončení orgánu provádět samostatnou bilance, běžný účet nebo časově rozlišené platby a další odměny ve prospěch jednotlivců) do čtrnácti dnů ode dne podání žádosti pojištěného o vyškrtnutí z rejstříku v místě tohoto subdivize;

3) pojištěný - fyzická osoba, které uzavřely pracovní smlouvu se zaměstnancem (v případě ukončení pracovní smlouvy s posledním z najatých pracovníků), do čtrnácti dnů ode dne podání žádosti o zrušení registrace pojištěnce.

2.1. Žádosti uvedené v odstavcích 2 a 3 části 1 tohoto článku, stejně jako v odstavcích 2 a 3 tohoto článku 2 jsou přiváděny pojištěny na papíře nebo v elektronickém dokumentu podobě podepsané vyztužený kvalifikovaný elektronický podpis.

3. Postup pro registraci a zrušení registrace pojištěného uvedených v odstavcích 2 a 3 části 1 tohoto článku, a osoby se rovnají pojištěnců pro účely tohoto spolkového zákona, se sídlem federální výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní regulace v oblasti sociálního pojištění.

Článek 3. Finanční zajištění výdajů na úhradu pojistného krytí

1. Finanční zabezpečení výdajů na úhradu pojistného krytí pojištěným osobám se provádí na úkor rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace a na úkor finančních prostředků pojistitele v případech stanovených v odstavci 1 části 2 tohoto článku.

2. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost v případech uvedených v čl. 5 odst. 1 tohoto federálního zákona se vyplácí:

1) pojištěné osoby (s výjimkou pojištěnců, kteří dobrovolně vstoupili do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství v souladu s článkem 4.5 této smlouvy) za první tři dny dočasné pracovní neschopnosti na úkor pojistitele, a pro zbývající období od 4. dne dočasné pracovní neschopnosti z rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace;

2) pojištěné osoby, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů o povinném sociálním pojištění proti pracovní neschopnosti a mateřství v souladu s článkem 4.5 tohoto spolkového zákona, na úkor rozpočtu Ruské federace fond sociálního zabezpečení od 1. dne dočasné pracovní neschopnosti.

3. dočasné pracovní neschopnosti dávky v případech uvedených v odstavcích 2 - 5 části 1 článku 5 tohoto spolkového zákona musí být věnována pojištěnců na úkor rozpočtu Ruské federace fond sociálního zabezpečení od 1. dne dočasné pracovní neschopnosti.

4. Finanční podpora pro dodatečné náklady na výplatu dávek pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a úvěru porodu souvisejících v pojistné doby pojištěnce uvedeného v odstavci 1.1 článku 16 federálního zákona služebním poměru období, kdy se občan nebyl předmětem povinného sociálního pojištění v případě dočasného zdravotního postižení a mateřství, na úkor inter-rozpočtových převodů z federálního rozpočtu poskytnuté na tyto účely v rozpočtu sotsialnog fondu o pojištění Ruské federace. Stanovení výše mezivládních převodů z federálního rozpočtu poskytnuté z rozpočtu fondu sociálního pojištění Ruské federace k financování dodatečných nákladů, pokud jde o období uvedených služeb, které se konalo před 1. lednem 2007, není provedena, pokud tyto doby v úvahu při stanovení délky pojištění v souladu s článkem 17 tohoto federálního zákona.

5. V případech stanovených zákony Ruské federace, federálních zákonů, finanční jistoty na úhradu nákladů na pojištění v množství přesahujícím Ruské federace stanoveným právními předpisy o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství na úkor inter-rozpočtových převodů z federálního rozpočtu za předpokladu, pro stanovené účely do rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

Článek 4. Poskytování pojištění osobám odsouzeným k výkonu trestu odnětí svobody a přijímaným k placené práci

Poskytování pojistného krytí osobám odsouzeným k odnětí svobody a přitahovaným k placené práci se provádí způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Kapitola 1.1. PRÁVA A POVINNOSTI

PŘEDMĚTY POVINNÉHO SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ V PŘÍPADĚ

DOČASNÁ NEMOVITOST VE VZTAHU K MATERNICI

Článek 4.1. Práva a povinnosti pojistníků

1. Pojištěný má nárok na:

1) požádá pojistitele o získání finančních prostředků nutných k pojištění pojištěnců kromě pojistného příštích období;

2) obdrží od pojišťovny bezplatně informace o normativních právních předpisech o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím;

3) požádat soud o ochranu svých práv;

4) ověřit informace o pojištěnce (pojištěného), který vydal (vynikající) na pojištěné osobě osvědčení (certifikát) o výši mezd a dalších výhod a odměn (dále - osvědčení o výši příjmu) pro výpočet dávek na dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a při porodu, měsíční příspěvek na péči o dítě zasláním žádosti územnímu orgánu pojistitele ve formě a způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce pro rozvoj státu

2. Pojištěný je povinen:

1) se zaregistrovat u územního orgánu pojistitele v případech a postupech stanovených v článku 2.3 tohoto federálního zákona;

2) včas a v plné výši zaplatit pojistné Fondu sociálního pojištění Ruské federace;

3) v souladu s ruskou legislativou o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství provést platby pojistného krytí pojištěného při vzniku pojistné případy stanovené tímto spolkového zákona, jakož i dát pojištěnou osobu v den skončení pracovního poměru (služby, ostatní činnosti) nebo na písemnou žádost pojištěného po ukončení práce (služby, jiné činnosti) tedy tři pracovní dny po podání žádosti potvrzení o výši výdělku za dva kalendářní roky předcházející roku, ukončení pracovního poměru (služby, ostatní činnosti) nebo žádost o osvědčení o výši příjmů a běžného kalendářního roku, pro který byly hodnoceny pojistné, a počet kalendářních dnů připadajících na toto období po dobu dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, otcovské dovolené, období uvolnění zaměstnance z práce s plnou nebo částečnou mzdu th rada v souladu s právními předpisy Ruské federace, je-li pokračování plat pro toto období pojistné platby ve fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s spolkového zákona „o pojištění Příspěvky do penzijního fondu, ruský sociálního pojištění, Spolkové Povinné lékařské fondu pojištění "nebyly nabyté ve formě a způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem, který vykonává funkce rozvoje státu politická a regulační-právní úprava v oblasti sociálního pojištění;

4) vedou evidenci a zprávy o pojistném na časové i hromadné pojistné ve Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace a výdajích na pojistné krytí pojištěným osobám;

5) plní požadavky územních orgánů pojistitele na odstranění porušení právních předpisů Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím;

6) předkládá ke kontrole územním orgánům pojistitele dokumenty související s výpočtem, vyplacením pojistného Fondu sociálního pojištění Ruské federace a výdajů na pojistné krytí pojištěným osobám;

7) informovat územní orgány pojistitele o zřízení, reorganizace nebo uzavření samostatných celků uvedených v odstavci 2 části 1 článku 2.3 tohoto spolkového zákona, jakož i ke změně jejich umístění a název;

8) plnit další povinnosti stanovené legislativou Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

3. Práva a povinnosti pojištěného za plátci pojistného stanovených spolkového zákona „o pojištění Příspěvky do systému důchodového pojištění, sociálního zabezpečení Ruské federace, Federální povinného zdravotního pojištění fondu.“

Článek 4.2. Práva a povinnosti pojistitele

1. Pojistitel má právo:

1) Pro ověření výpočtu a placení pojistného ze strany pojišťovny v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, stejně jako placení pojistného krytí na pojištěných osob požadovat a přijímat od pojišťoven potřebné dokumenty a vysvětlení k otázkám, které vyvstaly v průběhu auditu;

2) požadovat od pojištěného dokumentů vztahujících se k výpočtu a placení pojistného v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, výdaje na výplatu pojistného krytí pojištěné osoby, včetně přidělení pojistníků prostředků na tyto výdaje přesahující příštích období pojistného;

2.1), požadovat od informací pojistitele o zůstatku peněžních prostředků na účtech pojištěných úvěrových institucí a pro nedostatek finančních prostředků v pojistných účtech u úvěrových institucí ke splnění všech obvinění účtů požadavků v případě léčení pojištěnce v územním pojistitele úřadem v souladu s částí 2 článku 4.6 této Federální zákon;

3) obdrží od orgánů federální státní pokladny informace o výši pojistného, ​​sankcích a pokutách, které obdržel Fond sociálního zabezpečení Ruské federace;

4) nepřijímat započíst proti placení pojistného náklady na platbu pojistného krytí na pojištěnců, produced by pojištěný v rozporu s ruskými právními předpisy o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, není potvrzen dokumenty vypracované na základě jeho chybnému zařazení, nebo vydáno v rozporu se stanoveným pořádkem dokumentů;

5) vykonávat v souladu s postupem stanoveným federálním výkonným orgánem pověřeným vládou Ruské federace ověření dodržování postupu pro vydávání, prodlužování a zpracování listin invalidních údajů;

6) uplatnit nároky vůči zdravotnickým organizacím na náhradu výdajů na pojistné krytí za nepřiměřeně vydané nebo nesprávně vystavené listy pracovní neschopnosti;

7) zastupují zájmy pojištěných před pojištěným;

7.1) v případech uvedených v odstavci 4 článku 13 této smlouvy, požádat o doklady (Informace) potřebné k poskytnutí bezplatné péče pro pojištěnce v podobě vypracování prohlášení, stížnosti, petice a jiných právních dokumentů, jakož i zastupování zájmů pojištěného u soudu, jmenování a vyplácení dávek a dokumentů (informace), potvrzující existenci důvodů uvedených v § 4 článku 13 tohoto spolkového zákona, pojištěný nebo pojištěné osobě, pokud je to nutné Dokumenty (Informace) nejsou k dispozici pro veřejné orgány, místní úřady nebo podřízených veřejných orgánů nebo orgánů územních samosprávných organizací, nebo pokud požadované dokumenty (informace) součástí spolkového zákona ze dne 27. července 2010 N 210-FZ „Na organizaci veřejných a obecních služeb ". Další potřebné dokumenty (informace) požaduje pojistitel ve státních orgánech, orgánech státních mimorozpočtových fondů, orgánů místní samosprávy a organizacím podřízených státním orgánům nebo orgánům místní samosprávy. V případech stanovených v článku 13 části 4 tohoto federálního zákona má pojistník nebo pojištěná osoba právo předložit dokumenty nezbytné k plnění a vyplácení dávek v plné výši z vlastního podnětu;

7.2) požadovat od úvěrových institucí informací o zůstatku peněžních prostředků na pojištěných účtech a nedostatku finančních prostředků na účtech pojištěný splnit všechna obvinění proti účetních požadavků v případě, že údaje nebyly předloženy pojištěným na územní agentury pojistitele v rozhodnutí o jmenování a placení příspěvků územním orgánem pojistitele v souladu s částí 4 článku 13 tohoto federálního zákona v případě nemožnosti jeho platby pojištěným v souvislosti s nedostatkem celá částka peněžních prostředků na svých účtech u úvěrových institucí k uspokojení všech pohledávek předložených k účtům;

8) vykonává jiné pravomoci stanovené legislativou Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

2. Pojistitel je povinen:

1) řídit povinných fondů sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství v souladu s ruskou legislativou o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství a rozpočet Ruské federace;

2) připravuje rozpočet Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace a zajišťuje plnění rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s rozpočtovými právními předpisy Ruské federace;

3) včas uchovávat evidenci povinných fondů sociálního pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím;

4) vypracuje zprávu o plnění rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, jakož i sestavené rozpočtové zprávy;

5) pro kontrolu správnosti výpočtu, úplnost a aktuálnost platbu (převod) z pojistného do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace (dále jen - kontrola nad placení pojistného), stejně jako dodržování monitorování s pojišťovnami právních předpisů Ruské federace o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím při placení pojistného krytí pojištěným osobám;

6) platit v případech stanovených právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím, vyplácení pojistného krytí pojištěným osobám;

7) přidělit pojištěncům v zavedeném řízení potřebné prostředky na úhradu pojistného krytí, které přesahuje pojistné, které jim stanoví;

8) provádějí evidenci pojištěnců, vedou evidenci pojistníků;

9) vést záznamy o osobách, které dobrovolně uzavřely právní vztahy k povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím, jakož i pojistného, ​​které platili, a výše pojistného krytí, které jim byly vyplaceny;

10) informovat pojištěné osoby a pojištěné o uplatňování právních předpisů Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

10.1) na bezplatnou pomoc pojištěné osoby je nutný pro získání pojištění v souladu s částí 4 článku 13 této smlouvy, a to způsobem stanoveným federální výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění, způsob podávání žádostí, stížností, návrhů a dalších právních dokumentů, jakož i zastupování zájmů pojištěné na soudech v případě EU zda pojištěná osoba písemně deklaruje potřebu poskytnout tuto pomoc a souhlasí s tím, že obdrží a zpracuje své osobní údaje;

11) nezveřejňovat bez souhlasu pojištěné osoby informace o výsledcích svých lékařských vyšetření (diagnózy), příjmů, které získal, s výjimkou případů stanovených právními předpisy Ruské federace;

12) splňují další požadavky stanovené právními předpisy Ruské federace.

3. Práva a povinnosti pojistitele vztahující se k kontrole výplaty pojistného jsou stanoveny federálním zákonem o příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace a Federálním fondem povinného zdravotního pojištění.

Článek 4.3. Práva a povinnosti pojištěných osob

1. Pojištěné mají právo:

1) obdrží včas a v plném rozsahu pojistné krytí v souladu s právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím;

2) obdržet bez překážek osvědčení o výši výdělku od pojištěného, ​​jakož i informace o výpočtu pojistného a sledovat jejich převod na Fond sociálního zabezpečení Ruské federace;

3) platí pro pojištěnce a pojistitele o radu na používání povinného sociálního pojištění pro případ dočasné neschopnosti Ruské federace a mateřství, jakož i se obrátit na pojišťovnu pro volný pomoc potřebnou k získání pojistného krytí v souladu s částí 4 článku 13 této Federální zákon ve formě prohlášení, stížností, návrhů a jiných právních dokumentů, jakož i zastupování zájmů pojištěné osoby

4) požádá pojistitele o žádost o provedení auditu správnosti platby pojistného krytí pojištěným;

5) obhajovat osobně nebo prostřednictvím zástupce jejich práva, a to i na soudu.

2. Pojištěné osoby jsou povinny:

1) představují pojištěnci, a v případech stanovených ruskou legislativou o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřské pojišťovny autentických dokumentů (informace), na jejímž základě se vyplácí pojistné plnění a (nebo) pojistitel je bez asistence pojištěné osobě ve formě podávání žádostí, stížností, návrhů a jiných právních dokumentů, jakož i zastupování zájmů pojištěného u soudu, Jeden pro získání pojistného krytí v souladu s částí 4 článku 13 tohoto federálního zákona;

2) informovat pojištěného (pojistitele) o okolnostech, které ovlivňují podmínky poskytování a výši pojistného krytí, do 10 dnů ode dne jejich vzniku;

3) dodržovat režim léčby definovaný pro období dočasné pracovní neschopnosti a pravidla chování pacienta v lékařských organizacích;

4) plnit další požadavky stanovené právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

3. V případě, že pojištěnému neplní povinnosti uvedené v části 2 tohoto článku, má pojistitel nárok na náhradu škody způsobené v souladu s právními předpisy Ruské federace.

Kapitola 1.2. VLASTNOSTI PLATBY POJISTKOVÝCH PŘÍSPĚVKŮ

Článek 4.4. Právní úprava vztahů vztahujících se k úhradě pojistného

Právní úprava vztahů spojených s platbou pojistného pojištěného, ​​uvedených v odstavci 1 článku 2.1 tohoto spolkového zákona, včetně vymezení předmětu daně z pojistného, ​​základu pro výpočet pojistného, ​​tyto částky nejsou předmětem daně z pojistného, ​​kterou se stanoví postup pro výpočet pořadí a podmínky placení pojistného u spolkového zákona „z pojistného do důchodového fondu Ruské federace, fondu sociálního pojištění Ruské federace, federální fond povinného zdravotního pojištění ".

Článek 4.5. Postup při dobrovolném vstupu do právního vztahu pro povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím

1. Osoby uvedené v odstavci 3 článku 2 tohoto spolkového zákona vstupuje do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství podáním žádosti k územnímu agentuře pojistitele v komunitě.

2. Osoby, které vstoupily do právního vztahu o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a pay mateřského pojištění příspěvků do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, které vycházejí z nákladů na pojistné období, stanovená v souladu s odstavcem 3 tohoto článku.

3. Náklady na pojistný rok je definován jako součin minimální mzdy stanovené federální zákon na začátku účetního období, pro které je zaplacené pojistné a pojistné sazba stanovená spolkového zákona „o On Pojistné do Ruské federace, na sociální pojištění fondu Ruské federace penzijního fondu, Federální fond povinného zdravotního pojištění "z hlediska příspěvků na pojištění do Fondu sociálního pojištění Ruské federace, který se zvýšil o 12krát.

4. Platby pojistného osobami, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, je podána nejpozději do 31. prosince běžného roku z roku podání žádosti o dobrovolný vstup do právního vztahu o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

5. Osoby, které vstoupily do právního vztahu na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, seznam pojistného z důvodu územních orgánů pojistitel bezhotovostních plateb, a to buď platbu v hotovosti na úvěrovou instituci nebo poštovní poukázkou.

6. Osoby, které vstoupily do právního vztahu na povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, získávají nárok na pojistné krytí předmětem platby od nich v souladu s částí 4 tohoto článku pojistného ve výši stanovené v souladu s částí 3 tohoto článku za kalendářní rok předcházející kalendářnímu roku, ve kterém došlo k pojistné události.

7. V případě, že osoba, která dobrovolně vstoupila do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, nezaplatí pojistného za kalendářní rok do 31. letošním prosinci, který existoval mezi ním a pojistitelem pro povinné právní sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se považují za ukončené.

8. Pořadí úhradu pojistného osobami, které dobrovolně vstoupil do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, včetně postupu pro ukončení vztahů s nimi o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, které jsou definovány vládou Ruská federace.

Článek 4.6. Pořadí finančního zajištění nákladů pojištěného na úhradu pojistného krytí z rozpočtu Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace

1. Pojišťovny uvedené v odstavci 1 článku 2.1 této smlouvy, pojistné plnění pojištěným osobám na úhradu pojistného v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, s výjimkou případů uvedených v odstavci 1 části 2 článku 3 tohoto spolkového zákona, kdy platba pojištění Rezerva je poskytována na úkor finančních prostředků pojistitelů.

2. Výše ​​pojistného, ​​které mají být pojištěnci převedeny podle odstavce 2.1 tohoto federálního zákona na Fond sociálního zabezpečení Ruské federace, se sníží o výši výdajů, které jim vzniknou při úhradě pojistného krytí pojištěným osobám. Pokud pojistné počítané pojištěným není dostatečné k plnění pojistného plnění pojištěným osobám v plné výši, pojistník požádá o poskytnutí potřebných prostředků územnímu orgánu pojistitele v místě jeho registrace.

2.1. Pokud územní pojišťovna úřad v souladu s částí 4 článku 13 tohoto spolkového zákona provedeny pojištěného jmenování a platební dočasných invalidních, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o děti, když dostanete pojištěného z pojištěné částky na dávky v souvislosti s zánik okolností, jejichž přítomnost byla základem pro jmenování a vyplácení odpovídajících dávek podle územního orgánu pojistitele, výši pojistného za placení takového pojišťovny v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, nesmí být snížena o částku pojištěných nákladů příspěvku na pojištěnce že pojistitel zaplatil územní tělo manuálu.

3. územní orgán pojistitele k pojistiteli přiděluje potřebné finanční prostředky pro výplatu pojistného krytí do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy pojistitel všemi potřebnými doklady, s výjimkou případů uvedených v odstavci 4 tohoto článku. Seznam dokladů, které mají být předloženy pojištěným, stanoví federální výkonný orgán, který vykonává funkce zpracování státní politiky a regulační a právní předpisy v oblasti sociálního pojištění.

3.1. V případě nedostatku finančních prostředků na účtech pojištěný od úvěrových institucí, aby splňovaly všechny požadavky prezentované na účty územního orgánu pojišťovny rozhodne vyčlenit potřebné finanční prostředky na pojistitele k zaplacení pojistného krytí.

4. Při zvažování léčby pojištěný nezbytné prostředky pro zaplacení pojistného krytí územního orgánu Pojistitel je oprávněn ověřit správnost a platnost pojistitele na úhradu nákladů na pojištění, včetně kontrol na místě, v souladu s postupem stanoveným v článku 4.7 tohoto spolkového zákona, jakož i žádost podaná dodatečné informace a dokumenty. V takovém případě je rozhodnutí o přidělení těchto prostředků pojištěnému na základě výsledků auditu.

5. V případě odmítnutí poskytnout pojistníkovi potřebné finanční prostředky na zaplacení pojistného krytí územní orgán pojistitele vyhotoví odůvodněné rozhodnutí, které je zasláno pojištěnému do tří dnů ode dne přijetí rozhodnutí.

6. Rozhodnutí nepřidělit potřebné finanční prostředky na pojistitele k zaplacení pojistného krytí lze napadnout jejich vyššímu orgánu nebo pojistitele u soudu.

7. Finanční prostředky pro výplatu pojistného krytí (s výjimkou plateb dočasných invalidních u invalidity následkem nemoci nebo úrazu během prvních tří dnů pracovní neschopnosti) jsou pojištěnci, kteří pracují na základě pracovní smlouvy uzavřené s organizacemi a fyzické osoby podnikatele, který redukoval platí ceny pojistného v souladu s částmi 3.3 a 3.4 článku 58 as článkem 58.1 federálního zákona "o příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace vysílačka, fond sociálního zabezpečení z Ruské federace, Federální Povinné zdravotní pojištění fond“, určená pro tyto organizace a fyzické osoby podnikatele pojistitele územních orgánů v pořadí zřízené části 3 - 6 tohoto článku, na místo jejich zápisu jako pojišťoven.

Článek 4.7. Pojistitel provádí kontroly správnosti výdajů na úhradu pojistného krytí

1. Územní orgán pojistitele v místě registrace pojištěného provádí kontrolu a kontrolu stavu správnosti výdajů pojistitele na úhradu pojistného krytí.

inspekce 2. Oblast pojištěného se bude konat ne více než jednou za tři roky, s výjimkou případů uvedených v odstavci 4 článku 4.6 tohoto federálního zákona a v části 3 tohoto článku.

3. V případě stížnosti je pojištěná osoba na zamítnutí pojištěného platit pojistné krytí nebo nesprávné vymezení pojistné částky pojištění s cílem zajistit územní tělo pojistitele, má právo provádět neplánovanou pojistitel poplatků ověření exit po zaplacení pojistného krytí.

4. V případě poplatků na zaplacení pojištění, pojištěný provedena v rozporu s ruskými právními předpisy o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, není potvrzen dokumenty vypracované na základě nesprávně vydaný nebo vydáno v rozporu zavedeného pořadí dokumentů, územní orgán pojišťovny, který provedl audit, rozhodne o tom, že tyto výdaje nebude započítán proti zaplacení pojistného v Fond sociálního zabezpečení Ruské federace.

5. Rozhodnutí o nepřijetí platby pojistného krytí společně s žádostí o jeho vrácení se zasílá pojištěnému do tří dnů od data rozhodnutí. Formy rozhodnutí o nepřijetí nákladů na úhradu pojistného krytí a nároků na jejich úhradu schvaluje federální výkonný orgán odpovědný za rozvoj veřejného pořádku a regulační a právní předpisy v oblasti sociálního pojištění.

6. Je-li ve lhůtě uvedené v žádosti, pojistitel nedělal náhradu nákladů neužívali vyrovnat rozhodnutí o nepřijetí ke kompenzaci nákladů na výplatu pojistného krytí je základem pro obnovu prodlení pojistitele na pojistné, vyplývající z provádění tyto výdaje. Vymáhání nedoplatků pojistných plateb uskutečněných pojistitelem v souladu s spolkového zákona „o pojištění Příspěvky do systému důchodového pojištění, sociálního zabezpečení Ruské federace, Federální povinného zdravotního pojištění fondu.“

7. Off-site validace pro výplatu pojistného krytí pojištěného náklady na pojistitele se konají souběžně s kontrolou místě pojištěného na přesnost výpočtu, úplnost a aktuálnost platbu (převod) z pojistného v Ruské federaci, fondu sociálního zabezpečení, s výjimkou případů uvedených v odstavci 4 článku 4.6 této Federální zákon a část 3 tohoto článku.

Článek 4.8. Účetnictví a vykazování pojistníků

1. Pojišťovny uvedené v odstavci 1 článku 2.1 tohoto spolkového zákona povinen způsobem stanoveným pojistitelem po konzultaci s federálním výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění, vést záznamy o:

1) částky časově rozlišených a placených (kótovaných) pojistného, ​​sankcí a pokut;

2) výše výdajů vynaložených na úhradu pojistného krytí;

3) vypořádání finančních prostředků povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřské pojišťovny s územním orgánu v místě registrace pojištěného.

2. Pojišťovny uvedené v odstavci 1 článku 2.1 tohoto spolkového zákona, předloží územních orgánů zpráv pojišťovna (výpočty) v podobě schválené pojistitelem po konzultaci s federálním výkonným orgánem vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění, na částky:

1) časově rozlišené příspěvky do Fondu sociálního pojištění Ruské federace;

2) prostředky, které byly použity k placení pojistného krytí;

3) výdaje na úhradu pojistného krytí, které mají být započteny proti zaplacení pojistného Fondu sociálního pojištění Ruské federace;

4) pojistné, sankce, pokuty zaplacené Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

2.1. Zprávy (výpočty) uvedené v části 2 tohoto článku podávají pojistníci uvedení v odstavci 2.1 tohoto federálního zákona čtvrtletně:

1) na papíře nejpozději do 20. dne měsíce následujícího po uplynulém čtvrtletí;

2) ve formě elektronického dokumentu nejpozději do 25. dne měsíce následujícího po uplynulém čtvrtletí.

3. Formuláře zpráva (výpočty), předložené osobami, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů o povinném sociálním pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství v souladu s článkem 4.5 tohoto spolkového zákona, jakož i podmínky a postup pro jejich podání musí být schváleny pojistitelem po konzultaci s federální výkonný orgán vykonávající funkci rozvoje veřejné politiky a regulační a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění.

(v pozměněné verzi Federálního zákona č. 188-FZ ze dne 28. června 2014)

Kapitola 2. Zajištění příjemce

PRO PŘEDCHÁZEJÍCÍ VZDÁLENOST

Článek 5. Případy poskytování dočasného invalidního důchodu

1. Poskytnutí pojištěných osob s dočasným příspěvkem na invaliditu se poskytuje v těchto případech:

1) postižení z důvodu nemoci nebo zranění, včetně v souvislosti s provozem potratů nebo prováděním oplodnění in vitro (dále jen "onemocnění nebo trauma");

2) nutnost péče o nemocného člena rodiny;

3) karanténa pojištěného, ​​jakož i karanténa dítěte mladšího 7 let, která se účastní předškolní vzdělávací organizace, nebo jiný rodinný příslušník uznaný za právně nekompetentní;

4) provádění protetiky ze zdravotních důvodů v stacionární specializované instituci;

5) navazující péči v zavedeného pořádku v sanatoriu instituce usazené na území Ruské federace bezprostředně po poskytování zdravotní péče v nemocnici.

2. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti placené pojištěný při výskytu případů uvedených v odstavci 1 tohoto článku, po dobu prací na základě pracovní smlouvy na poskytování služeb nebo jiných činností, při nichž jsou předmětem povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství stejně jako v případech, kdy nemoc nebo úraz došlo do 30 kalendářních dnů ode dne ukončení platnosti této práce nebo činnosti, nebo v období ode dne uzavření prací

Článek 6. Podmínky a doba trvání úhrady dočasné invalidní dávky

1. Výhody plynoucí z dočasné pracovní neschopnosti, kdy je invalidita následkem nemoci nebo úrazu placené pojištěnci po celou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti v den před obnovením postižení (stanovení invalidního) se, s výjimkou případů uvedených v částech 3 a 4 tohoto článku.

2. V péči navazující pojištěnce v organizaci sanatoria se nachází na území Ruské federace bezprostředně po poskytování zdravotní péče v nemocnici na příspěvek pracovní neschopnosti se vyplácí po dobu pobytu v sanatoriu organizací, ale ne více než 24 kalendářních dnů ( vyloučení tuberkulózy).

3. Pojištěná osoba, která byla uznána za zdravotně postiženou zavedeným postupem, dočasná invalidní dávka (s výjimkou tuberkulózy) se vyplácí nejvýše čtyři měsíce v řadě nebo pět měsíců v kalendářním roce. Pokud jsou tyto osoby nemocné tuberkulózou, dočasný příspěvek se zdravotním postižením je vyplácen do dne obnovení pracovní kapacity nebo do dne revize skupiny postižených z důvodu tuberkulózy.

4. Pojištěná osoba, která došla k závěru, termín pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou službu) po dobu až šesti měsíců, stejně jako pojištěná osoba, která má nemoc nebo zranění dochází v průběhu dne pracovní smlouvy, až do okamžiku jejího zrušení, dočasné nebo invalidního důchodu (s výjimkou TB) se vyplácí nejvýše 75 kalendářních dnů podle této smlouvy. V případě tuberkulózy se dočasná invalidní dávka platí až do dne rehabilitace (invalidity). V tomto případě je pojištěná osoba, která má nemoc nebo zranění došlo v průběhu ode dne pracovní smlouvy, až do okamžiku jejího zrušení, dočasné postižení se vyplácí ode dne, od kterého pracovník musel se dostat do práce.

5. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost, pokud je to nutné, na péči o nemocného rodinného příslušníka se vyplácí pojištěné osobě:

1) v případě péče o nemocné dítě mladší než 7 let - po celkovou dobu léčby dítěte jako ambulantní postup nebo co-hostitel s dítětem ve zdravotnickém zařízení při poskytování lékařské pomoci mu v nemocnici, ale ne déle než 60 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě a v případě onemocnění dítěte zařazeného do seznamu nemocí, který definuje federální výkonný orgán, který vykonává funkce zpracování a provádění státní politiky a normy

2) v případě péče o nemocné dítě mladší než 7 do 15 let - v období do 15 kalendářních dnů v každém případě léčba dítěte ambulantně nebo co-hostitel s dítětem ve zdravotnickém zařízení při poskytování lékařské pomoci mu v nemocnici, ale ne více více než 45 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě;

3) v případě péče o nemocné dítě, zdravotně postižené osoby mladší 18 let - na celkovou dobu léčby dítěte jako ambulantní zákrok, nebo co-hostitel s dítětem ve zdravotnickém zařízení při poskytování lékařské pomoci mu v nemocnici, ale ne déle než 120 kalendářních dnů kalendářního roku pro všechny případy péče o toto dítě;

4) v případě péče o nemocné dítě mladší 18 let, které je HIV pozitivní - po celou dobu společného pobytu s dítětem v lékařské organizaci při poskytování zdravotní péče v stacionárním prostředí;

5) v případě, že péče o nemocné dítě ve věku do 18 let, kdy nemoc spojená s postvakcinační komplikace, zhoubných nádorů, včetně ZN mízní, krvetvorné a příbuzné tkáně - po celou dobu léčení dítěte jako ambulantní řízení nebo co-hostitel s dítě v lékařské organizaci při poskytování zdravotní péče v nemocničním prostředí;

6) v ostatních případech, péče o nemocného člena rodiny při léčbě ambulantně - ne více než 7 kalendářních dnů v každém případě nemoci, ale ne déle než 30 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o tohoto rodinného příslušníka.

6. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti v případě karantény splatné pojištěné osobě, která se uvede do styku s infekční pacienty nebo který odhalil bacteriocarrier, po celou dobu jeho pozastavení z práce v souvislosti s karanténou. V případě, že karanténa bude děti do 7 let věku navštěvujících předškolní vzdělávací instituce nebo jiné členy rodiny, řádně uznána jako neschopné příspěvku pracovní neschopnosti se vyplácí pojištěné osoby (jeden z rodičů, jiný právní zástupce nebo jiný člen rodiny) po celou dobu karantény.

7. Manuál dočasné pracovní neschopnosti v případě protézy pro lékařské stacionární specializované agentury je věnována pojištěného po celou dobu propuštění ze zaměstnání z toho důvodu, včetně doby cesty do protézy a zpět.

8. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti placené pojištěnce ve všech případech uvedených v odstavcích 1 - 7 tohoto článku, za kalendářní dny připadající na příslušné období, s výjimkou dnů, na něž během období uvedeného v odstavci 1 článku 9 tohoto spolkového zákona.

Článek 7. Výše ​​dočasného invalidního příspěvku

1. Výhody plynoucí z dočasné pracovní neschopnosti, kdy invalidity následkem nemoci nebo úrazu, s výjimkou, jak je uvedeno v části 2 tohoto článku, se v karanténě pro lékařské protetice a následné péče v sanatorií organizací bezprostředně po lékařské péče v nemocnici je vyplacena v následujícím velikost:

1) pojištěná osoba, která má pojištění 8 let nebo více, 100% průměrného výdělku;

2) pojištěná osoba, která má dobu pojištění 5 až 8 let - 80% průměrného výdělku;

3) 60% průměrného výdělku pojištěné osoby s dobou pojištění do 5 let.

2. Poskytnutí dočasné pracovní neschopnosti, kdy je invalidita následkem nemoci nebo úrazu hradí pojištěných stran 60 procent průměrné mzdy v případě nemoci nebo úrazu se vyskytující ve lhůtě 30 dnů po ukončení provozování pracovní smlouvy, služby nebo jiné činnosti, pro něž jsou s výhradou povinné sociální pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství.

3. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost, pokud je to nutné pro péči o nemocné dítě, se platí:

1) ošetření dítěte jako ambulantní zákrok - po dobu prvních 10 dnů ve výši stanovené podle délky pojištění pojištěnce v souladu s částí 1 tohoto článku pro následující dny ve výši 50 procent průměrného výdělku;

2) při ošetřování dítěte v stacionárních podmínkách - ve výši stanovené v závislosti na délce pojištění pojištěného v souladu s částí 1 tohoto článku.

4. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti, kdy je třeba pro péči o nemocného člena rodiny na jeho léčbu ambulantně, s výjimkou péče o nemocné dítě, platí ve výši stanovené v závislosti na délce pojištění pojištěnce v souladu s částí 1 tohoto článku.

5. Ukončen dne 1. ledna 2010. - Federální zákon z 24.07.2009 N 213-FZ.

6. Pojištěný s pojistnou dobu kratší než šest měsíců trvání pracovní neschopnosti je vyplácena rychlostí nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem, a v regionech a lokalitách, které jsou používány v předepsaným způsobem regionálním koeficientů mzdy, ve výši nepřesahující minimální mzdu, s přihlédnutím k těmto koeficientům.

7. V případě dočasné pracovní neschopnosti, která nastavit základní periodu a pokračoval v době nečinnosti, dočasných invalidních pro období nečinnosti se vyplácí ve stejné míře, v níž je uložen v tomto časovém platu, ale ne více než velikost dočasných invalidních které pojištěný osoba by dostávala podle obecných pravidel.

Článek 8. Důvody pro snížení výše dočasného invalidního příspěvku

1. Důvody pro snížení výše dočasného invalidního důchodu jsou:

1) porušení pojistné osoby bez platných důvodů během dočasné invalidity režimu předepsaného ošetřujícím lékařem;

2) selhání pojištěné osoby v platném termínu bez lékařské prohlídky nebo lékařsko-sociálního vyšetření;

3) onemocnění nebo trauma způsobená alkoholem, omamnou látkou, toxickou intoxikací nebo úkony spojenými s touto intoxikací.

2. V přítomnosti jedné nebo více bází snížení nemocenské uvedené v odstavci 1 tohoto článku, příspěvek na dočasné odpojení je věnována pojištěnce ve výši nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem, a v regionech a lokality, v nichž se v souladu se zavedeným postupem uplatní okresní koeficienty na mzdy - ve výši nepřesahující minimální mzdu s přihlédnutím k těmto koeficientům: ).

1) za přítomnosti důvodů uvedených v ustanoveních 1 a 2 části 1 tohoto článku ode dne, kdy k porušení došlo;

2) za přítomnosti důvodů uvedených v bodě 3 části 1 tohoto článku po celou dobu pracovní neschopnosti.

Článek 9. Doby, za které není přiznán příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost. Důvody odmítnutí poskytnout dočasný invalidní příspěvek

1. Příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost není přidělen pojištěné osobě na následující období:

1) po dobu propuštění zaměstnance z práce s plnou nebo částečnou odměnu nebo bez odměny, v souladu s ruským právem, s výjimkou případů neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu zaměstnance během doby placené dovolené za kalendářní rok;

2) po dobu pozastavení pracovního poměru v souladu s právními předpisy Ruské federace, pokud v tomto období nedojde k nárůstu mezd;

3) během doby zadržení nebo správního zatýkání;

4) během forenzní lékařské prohlídky;

5) po dobu nečinnosti, s výjimkou případů uvedených v části 7 článku 7 tohoto federálního zákona.

(položka 5 je zavedena federálním zákonem od 08.12.2010 N 343-FZ)

2. Důvody odmítnutí jmenovat pojištěnou osobu za dočasnou pracovní neschopnost jsou:

1) nástup dočasné pracovní neschopnosti v důsledku úmyslného způsobení škody pojištěným na jeho zdraví nebo pokusu o sebevraždu;

2) vznik dočasné pracovní neschopnosti v důsledku spáchání úmyslného trestného činu pojištěným.

Kapitola 3. Tvrzení o těhotenství a narození

Článek 10. Doba výplaty příspěvku v mateřství

1. Příspěvek na těhotenství a porodu se platí pojistné ženy v úhrnu za celou dobu mateřské dovolené 70 (v případě vícečetných těhotenství - 84) kalendářních dnů před porodem a 70 (v případě komplikací při porodu - 86, při narození dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů po doručení.

2. Při přijímání dítě (děti) do věku tří měsíců mateřské dovolené je vyplácena ode dne jeho přijetí a před uplynutím 70 let (v případě současného přijetí dvou nebo více dětí - 110) kalendářních dnů ode dne, kdy dítě (děti) narodilo.

3. Je-li v době matky jsou na dovolené z důvodu péče o dítě do věku jednoho a půl letech se začíná mateřskou dovolenou, má právo vybrat si jeden ze dvou typů dávek poskytnutých za období jednotlivých svátků.

Článek 11. Výše ​​dávek v mateřství

1. Příspěvek na těhotenství a porod je vyplácen pojištěné osobě ve výši 100% průměrného výdělku.

2. Ukončen dne 1. ledna 2010.

3. Pojistná žena s pojistnou dobu kratší než šest měsíců, mateřská dovolená se vyplácí rychlostí nepřesahující celý kalendářní měsíc minimální mzdy stanovené federálním zákonem, a v regionech a lokalitách, ve kterých založil postup použitelný regionální koeficienty na mzdy ve výši nepřesahující minimální mzdu, s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Kapitola 3.1. MĚSÍČNÍ POMOC

PRO DĚTOVÉ PÉČE

Článek 11.1. Podmínky a doba vyplácení měsíčního příspěvku na péči o dítě

1. měsíční příspěvek na péči o dítě je věnována pojištěnců (matka, otec, ostatní příbuzní, pečovatelé), je ve skutečnosti se o dítě starají, a jsou na dovolené na péči o dítě, ode dne pracovního volna z důvodu péče o dítě do věku dítěte a půl roku.

2. Právo na měsíční příspěvek na péči o dítě je zachováno, pokud osoba, která je na rodičovské dovolené, pracuje na částečný úvazek nebo doma a dále pečuje o dítě.

3. Matky mají nárok na mateřskou a porodu, šestinedělí má nárok ode dne narození dítěte dostávat mateřskou dovolenou nebo měsíční příspěvek na péči o dítě započtením již vyplacených dávek pro těhotenství a porodu v případě, Měsíční příspěvek na péči o děti je vyšší než příspěvek na mateřství.

4. V případě, že péče o dítě je prováděna současně více osobami, nárok na měsíční příspěvek na péči o dítě je přiznán jedné z uvedených osob.

Článek 11.2. Výše měsíčního příspěvku na péči o dítě

1. Měsíční příspěvek na péči o děti se vyplácí ve výši 40% průměrného výdělku pojištěné osoby, nejméně však minimální částka této dávky stanovená federálním zákonem o státních dávkách pro občany s dětmi.

2. V případě péče o dvě nebo více dětí před dosažením věku jednoho a půl roku je třeba shrnout měsíční příspěvek na péči o děti vypočtený v souladu s částí 1 tohoto článku. Zároveň nesmí celková výše dávky přesáhnout 100% průměrného výdělku pojištěné osoby stanoveného v souladu s postupem stanoveným v článku 14 tohoto federálního zákona, ale nesmí být nižší než minimální výše této dávky.

3. Při určování výše měsíčního příspěvku na péči druhého dítěte a následných dětí se berou v úvahu předchozí děti narozené (přijaté) matkou dítěte.

4. V případě péče o dítě (děti), narozen (narozený) matka zbavena rodičovských práv v souvislosti s předchozími dětmi, měsíční příspěvek na péči o dítě se vyplácí ve výši stanovené v tomto článku, s výjimkou dětí, pro které jí byly zbaveny rodičovské práva.

Kapitola 4. VYMEZENÍ, VÝPOČET A PLATBA PŘÍSLUŠENSTVÍ PRO PŘEDCHÁZEJÍCÍ POMOC, PRACOVNÍCI A RODINY,

MĚSÍČNÍ VÝHODY Z PÉČE DĚTÍ

Článek 12. Podmínky žádosti o dočasné dávky v invaliditě, dávky v mateřství, měsíční příspěvek na péči o děti

1. Dočasné dávky v pracovní neschopnosti platí v případě, že léčba byla následována něj nejpozději do šesti měsíců ode dne, kdy pracovní rehabilitace (stanovení zdravotního postižení), stejně jako na konci doby volna z práce v případě péče o nemocného člena rodiny, karanténa, protetice a následné péče.

2. Příspěvek na těhotenství a porod je stanoven, pokud byla žádost o její přijetí provedena nejpozději šest měsíců po ukončení mateřské dovolené.

2.1. Měsíční příspěvek na péči o dítě je jmenován, pokud byla žádost podána nejpozději šest měsíců poté, co dítě dosáhlo věku jednoho a půl roku.

3. Při podání žádosti o dočasné invalidní dávky, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o děti šest měsíců po rozhodnutí o jmenování grantem územním orgánu pojistitele, pokud existují oprávněné důvody k promeškání lhůty požádat o pomoc. Seznam platných důvodů, proč chybí lhůta pro podání žádosti o dávku, stanoví federální výkonný orgán, který vykonává funkce zpracování státní politiky a regulační a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění.

Článek 13. Postup při jmenování a vyplácení dávek pro dočasné zdravotní postižení, při těhotenství a při porodu za měsíční příspěvek na péči o dítě

1. Jmenování a výplata dočasných invalidních, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě provádí pojištěného v místě výkonu práce (služby nebo jiné činnosti) pojištěnce (s výjimkou případů uvedených v odstavcích 3 a 4 tohoto článku).

2. Je-li pojištěný v době pojistné události je obsazena několika pojišťoven a dva předchozí kalendářní roky byl zaměstnán v týchž pojišťoven, dočasné dávky v pracovní neschopnosti, mateřství jmenován a odměňován pojištěného ho všem pracovních míst (služba, další akce) a měsíční příspěvek na péči o dítě - pojistitel na jednom pracovišti (služby, ostatní činnosti) při výběru pojištěného a jsou vypočteny na základě průměrných příjmů, objektivizovat

2.1. V případě, že pojištěný v době pojistné události je obsazena několika pojišťoven, stejně jako v předchozích dvou kalendářních letech byly použity u jiných pojišťoven (jiné pojistitele), dočasné nebo invalidního důchodu, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě jsou jmenováni a zaplatil mu pojistitelem na jednu z posledních pracovních míst (služby, jiné činnosti) podle výběru pojištěné osoby.

2.2. V případě, že pojištěný v době pojistné události je obsazena několika pojišťoven, stejně jako v předchozích dvou kalendářních letech byl zaměstnán jako v těchto av ostatních pojišťoven (druhý pojišťovacích služeb), výhody pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a při porodu jsou jmenováni a placeni přímo jemu, nebo v souladu s částí 2 tohoto článku pojištěným pro všechna pracoviště (služba, ostatní činnosti) na základě průměrného výdělku za dobu práce (služby, jiné činnosti) od pojistníka, který jmenuje a platí nebo v souladu s částí 2.1 tohoto článku pojištěným na jednom z posledních pracovních míst (služba, jiná činnost) podle volby pojištěné osoby.

3. Pojištěná osoba, která ztratila schopnost pracovat z důvodu nemoci nebo úrazu do 30 kalendářních dnů ode dne ukončení činnosti v rámci pracovní smlouvy, služebních či jiných činností, pro které bylo předmětem povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství, dočasné povolenkami invalidita je jmenována a hrazena pojištěným na jeho posledním pracovišti (služby, jiné činnosti) nebo územním orgánem pojistitele v uvedených případech

4. Pojištěné osoby uvedené v odstavci 3 článku 2 této smlouvy, stejně jako ostatní kategorie pojištěnců v případě ukončení pojištěného ke dni podání žádosti pojištěnce pro dočasné nebo invalidního důchodu, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě, nebo v případě neexistence možnosti platby pojištěný z důvodu nedostatku finančních prostředků na svých účtech u úvěrových institucí a využívání finančních prostředků jsou odepsány z účtu sekvence pRE Při využití možnosti občanského zákoníku, nebo pokud nemůžete najít pojištěného a jeho majetek, které mohou být vybírány v přítomnosti rozhodnutí vykonatelného soudního o zřízení skutečnost neplacení těchto pojištěných výhod pojištěné osobě, jmenování a vyplácení těchto dávek, pro vyloučení dočasného invalidního důchodu vypláceného z finančních prostředků pojistitele v souladu s čl. 3 odst. 2 článku 3 tohoto federálního zákona. jsou prováděny územním orgánem pojistitele.

5. Pokud jde o jmenování a placení dočasných invalidních, mateřské dovolené Pojištěnec má certifikát postižení vydané zdravotnického zařízení ve formě a způsobem stanoveným federální výkonný orgán odpovědný za navrhování a provádění státní politiky a normativní právní předpis v oblasti zdraví, po dohodě s federálním výkonným orgánem, který vykonává funkce pro rozvoj a implementaci státu Politika a právní úpravy v oblasti práce a sociální ochrany obyvatelstva, nadace ruský sociálního zabezpečení, certifikát (certifikát) o výši příjmu, z něhož by měly být očíslovány užitek z místa (míst) práce (služby, ostatní činnosti) na jiného pojistitele (od ostatních pojišťoven), a pro jmenování a vyplácení těchto dávek podle územního orgánu pojišťovny - osvědčení (certifikát) o výši příjmů, které mají být číslované přínos a definovaných uvedeno federální výkonné které dokládají dobu pojištění.

5.1. V případech uvedených v odstavcích 2.1 a 2.2 tohoto článku je pojištěná osoba při podání žádosti o jmenování dočasných invalidních, mateřské dovolené na pojištěném jedním z posledních pracovních míst (služby, ostatní činnosti) při výběru pojištěného je také certifikát (certifikát ) z místa výkonu práce (služby, jiné činnosti) od jiného pojištěného (od ostatních pojištěnců), že vyměřování a vyplácení dávek tímto pojištěným není provedeno.

6. Pokud jde o jmenování a placení měsíčního příspěvku na péči o děti pojištěného podá žádost o jmenování uvedené dávky, rodný list (přijetí) dítěte je postaráno, a kopii nebo výpis z rozhodnutí o zřízení péče o dítě, rodný list (přijetí, smrt) předchozí dítě (děti) a jeho kopii, potvrzení o zaměstnání (služby), matka (otec, oba rodiče) dítěte, že (on, oni) nepoužívá dovolené na péči o dítě a neobdrží měsíční příspěvky na péči o dítě, a v případě, že matka (otec, oba rodiče) dítěte nefunguje (ne porce) nebo zapsáni na plný úvazek v základních vzdělávacích programů v organizacích zabývajících se vzdělávacích aktivit, potvrzení od orgánů sociálního zabezpečení v místě bydliště (bydliště, skutečné bydliště) matky (otce) dítěte při nedosažení měsíčního příspěvku na péči o dítě. Pro jmenování a placení měsíčního příspěvku pojištěného péče o dítě je také, pokud je to nutné, osvědčení (certifikát) o výši příjmů, z nichž je nutno posuzovat příspěvek. Pro jmenování a placení měsíčního příspěvku na péči o dítě v souladu s částí 4 tohoto odkazu článku (informace) orgánů sociálního zabezpečení v místě bydliště (místo bydliště, skutečného pobytu) otec, matka (oba rodiče) dítě non-obdržení měsíčního příspěvku na péči pro dítě požaduje pojistitel v pověřeném výkonném orgánu subjektu Ruské federace, který má k dispozici takové informace. Pojištěná osoba má z vlastního podnětu právo předložit uvedené osvědčení za účelem a vyplacení příspěvku. Žádost meziresortního pojistitele na základě předložených dokladů (informací), je poslán do tří dnů ode dne obdržení žádosti o platbu měsíčního příspěvku na péči o dítě v souladu s částí 4 tohoto článku. Trvání a směr Ruské federace oprávněný výkonné odpovědi orgánu, aby žádosti o meziresortní nesmí překročit pět kalendářních dnů ode dne, kdy žádost meziresortní v orgánech obdržení.

7. Pojištěnec, který je zaměstnán u několika pojišťoven, s odkazem na jeden z těchto pojišťoven dle vlastního výběru pro jmenování a placení měsíčního příspěvku na péči o dítě, spolu s doklady stanovené v odstavci 6 tohoto článku předloží osvědčení (certifikát) od místa výkonu práce (služby, ostatní činnosti) od jiného pojištěného (od ostatních pojistitelů), že tento pojištěný není jmenován a vyplácen měsíční příspěvek na péči o dítě.

7.1. Pojištěná osoba, místo originálu potvrzení o výši příjmů, ze kterých mají být hodnoceny dočasné dávky invalidní, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě může být poskytnuta kopie potvrzení o výši příjmů, řádně certifikovány.

7.2. V případě, že pojištěný není schopen předložit osvědčení (certifikát) o výši příjmů, které mají být číslované užitek z místa (míst) práce (služby, ostatní činnosti) při jiným pojistitelem (v ostatních pojišťoven) v souvislosti s ukončením že pojišťovna (tyto pojišťovny) nebo z jiných důvodů, je pojistitel, jmenován a odměňován udělení nebo územní agentura pojistitele, jmenován a odměňován výhodu v případech uvedených v odstavcích 3 a 4 tohoto článku federální Forma prohlášení pojištěnce, forma a postup pro směr dotazu, formuláře, postup a lhůty pro předložení požadovaných informací územním orgánu penzijního fondu Ruské federace se stanoví federální výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění.

8. Pojistník zaplatí pojištěné osobě dočasný příspěvek na invaliditu, dávku v mateřství, měsíční dávku na péči o dítě v souladu s postupem stanoveným pro vyplácení mzdy (jiné platby, odměny) pojištěným osobám.

pro péči o dítě v případech uvedených v části 4 tohoto článku se uskutečňuje v stanovených částkách územním orgánem pojistitele, který jmenoval uvedené dávky, organizací federální poštovní služby, úvěru nebo jiné organizace na žádost příjemce.

Článek 14. Postup výpočtu dávek pro dočasné zdravotní postižení, pro těhotenství a porod, za měsíční příspěvek na péči o dítě

1. dočasné dávky v pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě se vypočítávají na základě průměrného příjmu pojištěnce, počítáno za dva kalendářní roky předcházející roku začátku dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, otcovské dovolené, včetně práce (služby, jiné činnosti) od jiného pojištěného (ostatních pojistníků). Průměrná mzda za práci (služby, ostatní činnosti) při jiným pojistitelem (jiných pojišťovatelů) nejsou brány v úvahu v případech, kdy jsou v souladu s odstavcem 2 článku 13 tohoto zákona výhod pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a při porodu jsou jmenováni a placeni pojištěnce pro všechny pracovních míst (služby, jiné činnosti) na základě průměrného výdělku za dobu práce (služby, jiné činnosti) od pojistníka, který jmenuje a vyplácí dávky. V případě dvou kalendářních let bezprostředně předcházejících roku výskytu těchto nehod na každé jedné z těchto let je pojištěná osoba na mateřské dovolené a (nebo), dovolená na péči o dítě, příslušný kalendářní rok (kalendářní rok) na žádost pojištěnce je možné nahradit pro účely výpočtu průměrných výdělků předcházejících kalendářních letech (kalendářní rok), za předpokladu, že se tím zvýší výši grantu.

1.1. V případě, že pojištěný během doby uvedené v odstavci 1 tohoto článku, neměl žádné příjmy, a v případě, že průměrný plat vypočítá za tyto doby, počítáno za celý kalendářní měsíc nižší než minimální mzdu stanovenou federálním zákonem at the v den pojistné události, průměrná mzda, která je vypočtena na základě dočasných invalidních, mateřská dovolená, měsíční příspěvek na péči o dítě musí být přijata rovná minimální mzdě, ústa V případě, že pojištěný v době pojistné události pracuje na částečný úvazek (part-time pracovní týden, na částečný úvazek), průměrné příjmy, které jsou vypočteny na základě dávek v těchto případech je stanovena v poměru k délce pracovní doby pojištěnce. Ve všech případech vypočtený měsíční příspěvek na péči o dítě nesmí být nižší než minimální měsíční příspěvek na péči o děti stanovený federálním zákonem o státních dávkách pro občany s dětmi.

2. Průměrný plat, který se vypočítává na základě dočasných invalidních, mateřská dovolená, měsíční příspěvek na péči o dítě, který zahrnuje všechny druhy plateb a dalších odměn ve prospěch pojištěné osoby, které naběhlý pojistné do fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s federálním zákonem "o příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace, Federálním fondem povinného zdravotního pojištění".

2.1. Pojištěné osoby uvedené v odstavci 3 článku 2 této smlouvy, průměrný plat na základě kterých jsou odhadované přínosy pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu, měsíční příspěvek na péči o dítě musí být přijata rovná minimální mzdy stanovené federálního zákona ke dni pojistné události. V tomto případě se při výpočtu měsíční příspěvek na péči o dítě nemůže být nižší než minimální měsíční příspěvek na péči o dítě, zřízeného federálního zákona „o státní dávky pro občany s dětmi“.

2.2. U pojištěnců, kteří pracují na základě pracovní smlouvy uzavřené s organizacemi a fyzické osoby podnikatele, které uplatňují snížené sazby pojistného v souladu s odstavci 3.3 a 3.4 článku 58 a článek 58.1 spolkového zákona „o o pojištění Příspěvky do penzijního fondu, Sociální pojištění Ruské federace, Federální fond povinného zdravotního pojištění, "na průměrné výdělky, na jejichž základě se vypočítává dočasný invalidní příspěvek, nnosti volno, měsíční příspěvek na péči o dítě, která zahrnuje všechny druhy plateb a dalších odměn ve prospěch pojištěnce, který obsahuje základ pro výpočet pojistného na fond sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s spolkového zákona „o pojištění Příspěvky do důchodového fondu ruštině Federace, Fond sociálního zabezpečení Ruské federace, Federální fond povinného zdravotního pojištění "v příslušném kalendářním roce a nepřesahují hranici základny pro počátek Informace o těchto platbách a odměnách ve prospěch pojištěné osoby za příslušné období jsou uvedeny v osvědčení o výši výdělku předloženého pojištěným v souladu s čl. 4 odst. 2 článku 4.1 tohoto federálního zákona.

3. Průměrné denní výdělky pro výpočet dočasné invalidní dávky se určují vydělením částky časově rozlišeného příjmu za období uvedené v části 1 tohoto článku 730.

3.1. Průměrné denní výdělek pro výpočet dávek pro těhotenství a porodu, měsíční příspěvek na péči o dítě se určí vydělením částky časově rozlišených příjmů po dobu uvedenou v odstavci 1 tohoto článku, počtu kalendářních dnů v tomto období, s výjimkou dnů tvořily v následujících obdobích :

1) doby dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, rodičovské dovolené;

2) doba uvolnění zaměstnance z práce s plnou nebo částečnou mzdu v souladu s ruskou legislativou, v případě pokračující plat pro toto období pojistné platby ve fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v souladu s federálním zákonem „o o pojištění Příspěvky do důchodového fondu ruštině Federace, Fond sociálního zabezpečení Ruské federace, Federální fond povinného zdravotního pojištění "nebyly časově rozlišeny.

3.2. Průměrná mzda na základě kterých jsou odhadované přínosy pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu a měsíční příspěvek na péči o dítě, se bere v úvahu pro každý kalendářní rok ve výši nepřesahující sadu v souladu s federálním zákonem „o o pojištění Příspěvky do penzijního fondu, Fond sociálního zabezpečení Ruské federace, Federální fond povinného zdravotního pojištění "pro příslušný kalendářní rok, maximální hodnota základu pro výpočet pojistného v F o sociálním pojištění Ruské federace. V případě, že jmenování a platby pojištěnce výhod pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu se provádí několik pojišťoven v souladu s odstavcem 2 článku 13 této smlouvy, průměrný plat na základě odhadované tyto dávky se bere v úvahu pro každý kalendářní rok ve výši, nepřesahující stanovenou mezní hodnotu při výpočtu těchto dávek každým z těchto pojistitelů.

3.3. Průměrné denní výdělek pro výpočet dávek pro těhotenství a porod, měsíční příspěvek na péči o dítě, jak je stanoveno v souladu s částí 3.1 tohoto článku, nesmí překročit částku stanovenou vydělením 730 výši mezní hodnoty základu pro výpočet pojistného do fondu sociálního zabezpečení Ruské Federation, stanoví v souladu s federálním zákonem „o pojistného do důchodového fondu, sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu pro Povinné zdravotní pojištění "po dobu dvou kalendářních let předcházejících roku zahájení mateřské dovolené, rodičovské dovolené.

4. Výše ​​denní dávky pro dočasné pracovní neschopnosti, v mateřství se vypočítá vynásobením příspěvek na průměrných denních výdělků pojištěnec nastavit jako procento z průměrné mzdy v souladu s články 7 a 11 tohoto zákona.

5. Výše ​​příspěvku na dočasnou invaliditu, těhotenství a porod je stanovena vynásobením výše denní dávky počtem kalendářních dnů pro období dočasné pracovní neschopnosti, mateřské dovolené.

5.1. Měsíční příspěvek na péči o dítě se vypočte z průměrného výdělku pojištěné osobě, která je určena vynásobením průměrné denní mzdy, stanovené v souladu s odstavci 3.1 a 3.2 tohoto článku 30.4.

5.2. Měsíční příspěvek na péči o dítě je stanoven vynásobením průměrného platu pojištěnce na výši dávky stanovené procentem z průměrného výdělku v souladu s článkem 11.2 tohoto spolkového zákona. Pokud jste péči o dítě za každý neúplný kalendářní měsíc měsíčního příspěvku placeného v poměru k počtu kalendářních dnů péče (včetně svátků) dětí v měsíci účtování období stažení.

6. Ukončeno 1. ledna 2010. - Federální zákon z 24.07.2009 N 213-FZ.

7. Funkce výpočtu dočasných invalidních, mateřská dovolená, měsíční příspěvek na péči o dítě, a to i pro určité kategorie pojištěnců jsou stanoveny vládou.

Článek 15. Podmínky pro jmenování a vyplácení příspěvku na dočasnou invaliditu, příspěvku na mateřství, měsíčního příspěvku na péči o dítě

1. Pojistník přiřazuje dočasné invaliditě, mateřská dovolená, měsíční příspěvek na péči o dítě do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy pojištěná osoba pro jeho produkci s potřebnými doklady. Výplata dávek provádí pojištěná osoba následující den po vyměření dávek, což je den stanovený pro vyplácení mzdy.

2. Územní agentury pojistitele v případech uvedených v odstavcích 3 a 4 článku 13 této smlouvy, jmenuje a platí dočasné invaliditě, mateřská dovolená, měsíční příspěvek na péči o dítě do 10 kalendářních dnů od obdržení územního orgánu pojistitele příslušnou žádost a nezbytné dokumenty.

2.1. V případě nepřítomnosti pojištěnce v den podání žádosti o dávky pro dočasné pracovní neschopnosti, mateřství, měsíční příspěvek na certifikát na péči o dítě (osvědčení) o výši výdělku potřebné pro účely těchto dávek v souladu s odstavci 5 a 6 článku 13 tohoto Federal zákon, odpovídající příspěvek je poskytován na základě pojištěnce a jsou k dispozici u pojistitele (územní orgánu pojišťovny) informacím a dokumentům. Po prezentaci pojištěncem zmíněné osvědčení (certifikáty) o výši zisků přepočtu na povolenky za celý uplynulý čas, ale ne více než tři roky před odvoláním na podání den (odkaz) o výši příjmů.

3. Jmenování, ale pojištěná osoba včas dočasných invalidních, mateřskou dovolenou neobdržela, měsíční příspěvek na péči o dítě se platí pro všechny minulé doby, ale ne více než tři roky před léčbou pro ni. Výhodou je pojištěná osoba neobdrží zcela nebo částečně vinou pojištěný nebo územního orgánu pojišťovny, zaplacené pro všechny minulé čase, bez omezení v jakémkoliv období.

4. Množství výhod pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu, měsíční příspěvek na péči o dítě, přes placené pojištěnci nelze obnovit z něj, s výjimkou chyb počítání a dobré víry na straně příjemce (prezentačních dokumentů s záměrně nepravdivých informací, včetně osvědčení (informací) o výši výdělku, z něhož jsou vypočítané dávky, utajování údajů ovlivňujících příjem dávek a jejich velikost, ostatní případy). Odpočet se činí ve výši nejvýše 20% částky splatné pojištěné osobě za každou následnou platbu dávky nebo její mzdu. Při ukončení vyplacení dotace nebo mzdy se zbývající dluhy vybírají v soudním příkazu.

5. Přidaná množství dočasných invalidních, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě není přijat v souvislosti se smrtí pojištěného, ​​bude vyplacena v souladu s občanskou právními předpisy Ruské federace.

Článek 15.1. Odpovědnost za spolehlivost informací nezbytných pro jmenování, výpočet a vyplácení dočasných invalidních dávek, dávek v mateřství, měsíčního příspěvku na péči o dítě

1. Fyzické a právnické osoby, které jsou zodpovědné za správnost informací obsažených v dokumentech vydávaných jimi pojištěnce a nezbytná pro účely výpočtu a vyplácení dočasných invalidních, mateřské dovolené, měsíční příspěvek na péči o dítě.

2. V případě, že podání nesprávných informací vedlo k vyplacení nadměrného množství výhod pro dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu, měsíční příspěvek na péči o dítě, viník musí nahradit škodu způsobenou pojistiteli v souladu s Ruskou federací.

Článek 16. Postup výpočtu délky pojištění pro stanovení výše dočasných invalidních dávek, těhotenství a porodu

1. doba pojištění pro určení příspěvků na dočasné pracovní neschopnosti, těhotenství a porodu (pojistná doba) se započítává doba provozu pojištěné osoby na základě pracovní smlouvy, civilní nebo komunální služby, stejně jako období dalších aktivit, pro které byl občan podléhá povinné sociální pojištění v případě dočasné pracovní neschopnosti a v souvislosti s mateřstvím.

1.1. Pojištění zkušenost na stejné úrovni s obdobím, kdy pracuje a (nebo) jiné činnosti, které jsou stanoveny v části 1 tohoto článku zahrnuje období vojenské služby, jakož i další služby poskytované federální zákon 12. února 1993 N 4468-1 „On důchodového zabezpečení osob držený vojenská služba, služba donucovacími orgány, Státní požární služba, pro kontrolu omamných a psychotropních látek, orgánů, vězeňství orgánech a institucích a jejich rodinám. "

(první část 1 zavedená federálním zákonem č. 213-FZ ze dne 24. července 2009)

2. Výpočet doby pojištění se provádí v kalendářním pořadí. V případě časové shody několika období, počítaných v délce doby pojištění, se zohlední jedno z těchto období na základě možnosti pojištěného.

3. Pravidla pro výpočet a ověřování pojištění jsou stanoveny federální výkonný orgán vykonávající funkce veřejné politiky a právní úpravy v oblasti sociálního pojištění.

(v pozměněné verzi federálního zákona č. 213-FZ ze dne 24. července 2009)

Kapitola 5. Postup pro nabytí účinnosti tohoto spolkového zákona

Článek 17. Zachování dříve získaných práv při určování výše dočasného invalidního příspěvku a délka doby pojištění

1. Prokázat, že občané, kteří začali pracovat na základě pracovní smlouvy, služby nebo jiné činnosti, během nichž podléhají povinnému sociálnímu pojištění, do 1. ledna 2007 a kteří měli před 1. lednem 2007 právo na dočasný invalidní příspěvek (v procentech z průměrných příjmů), která přesahuje částku příspěvku (vyjádřená jako procentní podíl z průměrných příjmů) a spoléhá se na tento federální zákon, je přiznán dočasný příspěvek na invaliditu

2. Je-li doba trvání pojistné doby pojištěnce, vypočítaného v souladu s tímto spolkového zákona na období až do 1. ledna 2007, je menší než délka jeho nepřetržité pracovní zkušenosti aplikovaného při jmenování dočasných invalidních podle předchozích regulačních aktů, po dobu trvání pojistné doby se trvá po celou dobu trvání pojištěné pracovní doby.

Článek 18. Použití tohoto federálního zákona na pojistné události, ke kterým došlo před dnem a po dni jeho vstupu v platnost

1. Tento federální zákon se vztahuje na pojistné události, ke kterým došlo po datu vstupu tohoto spolkového zákona v platnost.

2. pojistné události došlo přede dnem nabytí účinnosti tohoto spolkového zákona, dočasné nebo invalidního důchodu, mateřská dovolená se vypočítá podle ustanovení tohoto spolkového zákona pro období ode dne jejího vstupu v platnost, pokud tato výše dávky vypočtená v souladu s předloženým Federal přesahuje výše dávky, přičemž se spoléhá na normy předchozí právní úpravy.

Článek 19. Vstup v platnost tohoto federálního zákona

1. Tento federální zákon vstoupí v platnost 1. ledna 2007.

2. Od 1. ledna 2007 právní a jiné normativní právní akty Ruské federace, poskytuje rozsah a postup pro poskytování dočasných invalidních, mateřská dovolená občanů s výhradou povinné sociální pojištění, platná do té míry, že nejsou v rozporu tohoto federálního zákona.

Následující Článek

Fórum hepatitidy